青岛新励成演讲口才培训学校

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课程背景
烦恼一

您是否在会议上不敢发言,错失晋升的机会而烦恼?

烦恼二

您是否在工作汇报中条理不够清晰,没有得到重用?

烦恼三

您是否在和客户谈话时没有说服力,业绩一直提不上去?

烦恼四

您是否在员工面前没有威信和气势,影响您的形象?

烦恼五

您是否和朋友聊天时不知道说什么好,不能轻松表现自己?

课程特色
特色一

通过现场实战讲话演练
保证提升学员讲话能力

特色二

专业的导师指导点评
保证针对性辅导

特色三

打造快乐及和谐的氛围
保证学员轻松提升能力

特色四

系统化的教学流程
保证能力全面提升

特色五

深入克服紧张态度
保证解决紧张情感

特色六

不断提升突破自我
保证建立强大自信

特色七

加强号召说服能力
保证展现风采

特色八

实用的讲话技巧
保证技巧实用性

课程内容
顺序 课程名称 课程内容
1 认识自我 提高自信 通过课堂上清晰的自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让 你读懂自己、了解自己,做到真正的自己!分析学习当众讲 话的学习目标;从而增强当众讲话的自信,>>>查看详情
2 表达基础 紧张克服 表达的基础理论知识的学习,让你表达更情绪流畅,掌握叙 事结构,学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧 张,特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的 >>>查看详情
3 场景再现 身临其境 通过五觉训练、场景刻画,从中练习体检感觉重现,增强表 现力,使自己讲话的感染力和表现力引人入胜 ,使你体验感 觉重现,表达活力生动,回味自身感受>>>查看详情
4 对话训练 情绪再现 针对讲话沟通平淡,不生动,难以激发谈话者兴趣的情况, 我们的对话训练让你不能不改,当你改善后你会意外发现你 已经懂得了怎样体会语气变化 >>>查看详情
5 表演训练 惊险再现 通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过加 强视觉的辅助,让你的讲话散发耀眼光彩;综合表达手段的 添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力>>>查看详情
6 欣喜再现 情感再现 欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过 你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,后使你 的表达充满了生动活力流畅自然>>>查看详情
7 酒宴祝词 魔术公式 学习如何在酒宴场合中与人讲话,让你在酒宴上不失大体、 潇洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式:魔 术公式有增强你讲话的说服效力>>>查看详情
8 介绍自己 人物介绍 后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效>>>查看详情
9 顺序调理 清晰明白 后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的场 合掌握不同的自我介绍方法,充分体现个人魅力;在教你如 何介绍人物,能够具体有效>>>查看详情
10 即兴发挥 挥洒自如 即兴讲话要有一定的应变能力,如果你讲话不灵活,反映 慢,想象力不够丰富的话,你就没办法即兴讲话,同时你 也会错过很多机会!讲话综合训练>>>查看详情
课程收益
1
打开您的心扉
调整正确态度
让您更加积极快乐
2
提升当众讲话能力
提升公众演说感染力
让您展现魅力
3
提高个人精神面貌
提升与客户沟通的能力
让您表达更加自信
4
灵活应变不同场合的能力
让您讲话的能力更加清晰
让您的讲话更有说服力
5
提升您的沟通能力水平
提高自身工作效率
让您的工作汇报更加流畅
6
实战的讲话演练场景
提升学员对当众讲话的热情
让您自信能力更加强大
7
教您如何克服紧张和怯场
增强当众讲话的自信能力
让您讲话生动和具有感染力
8
增加您的阅历
结交高品质朋友
提升您的生活质量
课程收益
品质保证

面授学员遍布全国各地!
多家大型企业长期合作服务机构!
拥有丰富教学经验及健全的体系!

全国60多家教学点

教学机构覆盖40多个城市!
涵盖全国各地一二线城市!
哪里有学习需求,哪里就有我们!

课程体系完善

线上线下课程互补,体系完善!
课程全程跟踪指导!
及时反馈日常学习情况及课程表现!

严选师资 系统授课

师资团队庞大,力量雄厚!
全体专职讲师均通过系统培训!
严格考核筛选出来的导师!

青岛市南区新励成当众讲话口才培训靠谱吗

现在假设你想让一个人的工作方法有某些改变,或者你想让他接受一种新思想,但碰巧这个人是那种非常固执的人,他很难接受别人的建议,不管那种建议是如何好,他就是认为自己的思想是有价值的。你怎样才能使这种人改变原有的思想观念按照你的思想方法做事呢?

你可以让他认为这种新想法完全是他自己想出来的。你播种,让他去收割。你认为这种方法行吗?我说行,因为我已经用了多年。究竟行在什么地方,好还是让别人来介绍。下面我们就请密苏里州一家大的电子产品制造公司的副经理凯利·瑞安来说说:“我发现让一个人改变他的工作方法或者工作程序的好方法,是让这个人认为这一切都是他自己想出来的。我让他对这种改变负有全部责任,我表彰他的主观能动性和预见性,他也相信那全都是他个想到的.这样对我们双方都有好处,他会感到自己的工作更重要、更安全,而生产效率也得到提高,这是我所期望的。但是,我也遇到过不大容易接受这种方法的人。就拿我们的生产监督员为例吧,上星期五我对他说:‘杰克,我认为如果我们把3号切割机搬到那边去,然后再加两个电动卷绕站的话,我们的生产速度还能提高。我想听听你是怎么考虑的。,后,他来到我的办公室说:‘凯利,这个周末,我有了一个好的主意,如果我们把3号切割机搬到这里,然后再加两个电动卷绕站,我们在组装线上就能少走不少冤枉路,这样我们的生产效率能提高百分之五到百分之十。我们不妨试试看。’那正是我想让他发生的变化,这种方法要比告诉一个雇员去做什么好得多。人们都不喜欢被人家告诉怎样去做他们的工作。他们喜欢按照自己的方法做事。这种建议的方法每次都非常见效,每次我都如愿以偿。雇员由于提出了新的方法受到嘉奖,这样,我们双方都感到很幸福。”

对于这种方法只有一个特殊的要求:时间和耐性。要慢慢地去做,切勿急躁。经那个人花费一定的时间去理解和消化你的思想,让它一点一点变成他自己的思想。切记:你的工作是播种,让他去收割,给它生根发芽的机会。当你这样做了以后,你会得到巨大的好处。

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