位置:学校首页 > 学校动态>童程童美总经理潘公博出席第四届iEDU教育产业投资峰会
近日,以“穿越周期·创新升级”为主题的第四届i-EDU教育产业投资峰会在北京隆重举行。
本届峰会以主题演讲、圆桌论坛的形式重点解析了2019年政策方向及教育产业全年投资机遇,揭秘教育行业发展现状。行业投资人、明星教育产业方等1000余名重量级嘉宾齐聚一堂,在探索行业发展趋势的同时为教育行业发声,助力行业发展。
童程童美总经理潘公博受邀出席峰会,并现场发表主题演讲。从少儿编程六大“火爆点”出发,深入分析了少儿编程赛道近两年发展的火热现状,同时展望未来少儿编程行业的发展趋势,并表示:2019年,少儿编程还将是红红火火的一年。
如今,编程已经成为世界性的语言,越来越多的家长将自己的孩子送去学习编程。2018年,可谓是少儿编程较热闹的一年。这样的热闹,体现在哪些方面呢?童程童美总经理潘公博在演讲中做了全面分析。
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融资火
去年我们看到的很多教育领域的融资,少儿编程的金额不是较大的,但是数量可能是比较多的,尤其是线上的机构。
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广告火
在2017年看少儿编程广告,只有为数不多的几家,现在再搜索少儿编程,广告数量明显增多,甚至诸如童程童美的有些公司已经请了形象代言人,教育圈里请形象代言人的机构还是不多的。
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市场火
少儿编程市场规模非常大,预估有40亿人民币规模,学编程的人达到1500万的规模。号称未来五年内市场规模会达到300亿,赶上成人IT培训规模。
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政策火
我们看到较近两年,关于少儿编程和素质教育的暖风频吹,政策的支持力度还是非常好的。中国少儿编程素质教育的群众基础也越来越坚实。
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家长火
因为有政策的推动,还有良好的广告宣传,家长对少儿编程教育的认知进一步的提升,认可度也越来越好,促生了少儿编程业务进一步发展。
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业务火
以童程童美为例,
同过去的两年相比,2018年是飞速发展的过程。到今天为止,童程童美有180家线下校区。2018年年底有4000名员工,现在达到5000名,到年底的员工总数会占到达内教育集团总体的员工数的一半。
较后,线上火。大家接触的Top20的少儿编程机构,大部分都是线上。线下的编程机构的不超过五家,线上的赛道在少儿编程里是相对火的。
火热而疯狂的2018年已经过去,2019年,少儿编程这把火将烧向何方,是否依旧会延续过去一年的火爆呢?
潘公博在演讲中表示:发展的同时也面临着挑战。
融资火,虽然少儿编程目前融资很多,但是与少儿英语培训等其他赛道相比,金额小了很多,大多集中在几千万或者千万美金左右规模金额,说明少儿编程这个赛道还处于初期发展的阶段。
再看广告火,大家能看到的更多是少儿英语的广告,到处都能看见。而少儿编程的广告,在路边只能看到童程童美等少数机构的广告。但我们的广告也是不多的,通常围绕校区方圆三公里之内才能看到。广告上面火爆程度跟英语培训机构比起来,我们还是少很多。
市场火,未来少儿编程的增速会很快,到2022年,整个少儿编程市场会到600亿的市场规模,跟K12的英语培训机构,跟语数英比起来,还是小很多,所以即使火烧的旺我们仍要冷静看这个市场。
政策火,我相信未来政策会继续利好这个市场。未来政策走向应该是更多市场政策的落地,要在中学里面去推广编程教育。怎么去在中学里面落地课程,对中学来讲也是有挑战的,各个培训机构瞄准中学开课的势头,我们也在研究怎么把编程课渗透到中学里面去。
再就是家长火,编程对于孩子的重要性,会促使越来越多家长的热情。编程教育对青少儿逻辑思维的锻炼,严谨习惯的培养是非常有帮助的。对逻辑思维的锻炼,可以通过数学来做。数学解题的方法可能有三种,但是通过编程解决问题的方法,可能有上百种,这样为逻辑思维展开了非常丰富的想象空间。
编程还可以帮助孩子培养严谨认真的习惯,改掉粗心的毛病,因为调程序的过程,少一个空格程序都不行,必须得认真严谨地把程序写好。调好技术上的bug和逻辑上的bug,让一个程序运行起来的过程,对养成逻辑思维和养成严谨的工作习惯是非常有帮助的。
另外就是做项目,我们经常看到国内的教育号称是填鸭式知识性教育,老外是项目式教育,我觉得让小朋友去编程,很多程序组合在一起,它的术语就叫程序。编程序可以训练小孩子的工程习惯和完成工程的能力。
业务火,我相信少儿业务还会持续火下去,我们去年已经做到4.5个亿,今年目标10个亿。随着市场的覆盖规模变化,我们也会相应的调整增长速度,可能到明年会下降到80%的增速,后年会下降到70%的增速,再往后下降到50%的增速,不会永远保持的发展速度。
在时代背景和与政策因素下,少儿编程这个新兴产业被推上了风口!不过,相比于西方发达,中国的少儿编程市场起步较晚,依然存在一些问题。比如需求不够刚需,获客有难度;现金收款快,课时消耗慢;运营要求高,人才招聘难;运营历史短,课程不成熟等。
那么,面对这些挑战,为什么童程童美还能做的好,成为少儿编程品牌,占据重要的一席之地,这源自于母公司达内教育的先天优势。
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其一,课程研发上,因为达内是做成人IT培训的,能够的研发出少儿的IT课程,已经积累了十多年的教学经验,怎样设计课程、怎样教学,都有丰富的经验。
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其二,也是很重要的一点,就是强大的管理及营销体系。由于业务流程相似,童程童美可以直接复制达内标准化、精细化的管理营销体系,每个经营环节量化可控,优化了运营效率。
另外,达内在70多个城市里拥有成人业务团队,童程童美的团队几乎是依靠成人团队招募打造出来的。招募,培养少儿讲师团队,招募打造少儿管理团队。校区选址上,依托母公司遍布全国的200多所庞大校区网络分布,充分利用场地资源,创建少儿培训中心。基于以上这些优势,我们才做到今天这样的成绩。
再看线上火,去年,童程童美正式发布了童程在线,汲取百所校区的面授成果,提供线上1对4、1对6的小班直播授课,采用自主研发的云平台编程环境,把线下小班的教学场景平移到线上,目前,童程童美的授课模式覆盖了线上和线下,既可以在线下接受三师教学,也可以在家中接受纯线上的教学,所学课程内容保持一致。
2018年,童程童美紧抓大火之势,开始了扩张发展阶段,线下校区覆盖到更多的二三线城市,总数达到180余家,年收入4.5个亿。
2019年,少儿编程还将是红红火火的一年。童程童美会在增加运营和教学质量的前提下,营收上保持高速增长,规模上继续扩张,凭借独特的先天优势和强大的发展后劲,在少儿编程这个千亿级的市场赛道上阔步前行。