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入行大数据，薪资待遇到底能拿多少？‘

大数据作为IT领域的热门技术，吸引了众多的转型者，无论是跳槽还是转行，都是为了能有更好的发展和机遇，当然，良好的薪资上升趋势也是转型前不可或缺的考虑因素，那么，大数据行业的薪资趋势到底如何呢？

国际招聘顾问公司michael page发布《2019中国薪酬标准指南》，为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的较新薪酬标准。报告显示，IT技术领域依然是今年的热门领域。MichaelPage大中华区董事总经理Mark Tibbatts表示，2019年，高科技以及与IT有关的领域仍然会是热门领域，比如5G、大数据、云计算、人工智能(AI)、机器学习等。

IT技术岗位虽然热门抢手，但科技领域人才缺十分稀缺。在过去12个月，技术领域发布的职位数量增长了20%，类似行业跳槽时的平均加薪在20%。报告显示，技术领域缺乏本土专业人才，特别是在人工智能、大数据和云计算领域。所以，这些领域的薪酬表现抢眼，大数据、IT、互联网领域的工作高薪扎堆。

IT技术领域薪资一直是普遍偏高的，而IT技术中，大数据的薪资也是一直高居不下的。2018年季度，大数据平均月薪30.1k，达到IT行业平均月薪榜首。拿北京市2018年的薪酬举例来说，北京数据挖掘工程师工资中位数为：￥15166元/月，较低工资8K-10K，较高工资工资30-50K；北京数据工程师工资中位数：￥13156元/月，较高工资20K-30K；北京数据架构师工资中位数：￥23700元/月，较低工资10K-15K，较高工资无法确定。大数据不仅起薪高，涨幅也不小，2018年大数据人才年薪资涨幅达19%，薪资涨幅位。

虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。

大数据时代已经到来，行业红利就在眼前，面对大数据如此广阔的发展前景和高额的薪资，还在徘徊犹豫的朋友们，赶快抓紧时间学习大数据，拥抱大数据，相信你就是未来大数据领域的人才！