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薪税管理师考证理由
1.职能范围广
服务企业：帮助企业利润较大化(组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算);通过调整薪资架构，使得在相同的用工成本下，让员工获得更多收入，稳定员工;
服务个人：为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务(个税专项扣除申报和分配、年终奖选择扣除方式：选择单独计税还是合并到综合所得中计税才能更优惠)。
2.个人就业前景
提高职场竞争力：社会变革，行业发展需要复合型人才，既懂财务又懂人力;
发展前景好：行业薪资水平高，国外年收入70万左右，国内前景可观;
3.黄金通过期：专场考试，题库出题，选择题形式。
