运营岗位升职加薪的秘诀分享

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如何提升自己在职场的核心竞争力？是每一个运营人都需要经历的思考阶段。对于运营这个岗位本身来讲，在初期入门简单，但是很容易在执行岗位上沦为打杂的员工，从而丧失了自己的核心竞争力。这里和大家分享四点可以帮助运营岗位升职加薪的秘诀，希望给现在还在瓶颈期的你一点启发。

1、掌握全局思维

首先你要站的高，从全局上了解运营到底是做什么的。比如你现在只是从事内容运营的编辑岗位，但是你不能仅仅只专注于自己的工作范围，还需要了解其他运营部门的工作是什么？毕竟你所做的工作只是一个小小的环节。其实就是要求大家有全局思维，这对任何岗位来说，都是提升自己的必备能力。尤其是在运营岗位，80% 的运营工作了三年，还在执行岗的原因，是因为他们长期陷于单点执行的状态，不知道跳出来，思考全局，只见树木不见森林，因此，发展受限。

2、长远的发展眼光

学会让你的经验产生“复利效应”，总结和掌握一套可复用的运营底层方法论，让这些是对你长期有利的——不论你怎么跳槽，都不至于换个业务就从头开始。大家要知道运营岗位是一个很注重工作经验的职位，但是这并不意味着你的工作时间越长你的经验越丰富。如果只是在运营岗位上浑浑噩噩的机械工作，而不主动地去总结反思和学习，运营能力也不会有很大的提升，又何谈升职加薪呢？

3、从项目实践中积累经验

你要会“投机取巧”，学会从成功的案例中吸取经验，从失败的案例中总结教训是你精进自己技能较快的方式。我们都知道在运营岗位上的的每次实践，都是一次宝贵的学习机会，也是一次次成长提升的发展机遇。大家要善于从工作中收获成长，才能升职加薪走向人生。

4、行业大神的指点

尤其是大家刚刚进入职场开始工作，是大家成长的关键时期。在这个时候，如果你跟对了人，选择了一个真正好的行业前辈作为导师，会让你的进阶之路事半功倍。有些人可能会说，如果职场上找不到可以无私指点你的行业大神怎么办呢？其实报培训班进行提升也是很好的办法。