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人力资源网回答：返聘的退休职工不能享受带薪年假。
根据劳动法的规定，退休职工是已经达到法定退休年龄，可以享受退休养老待遇，符合劳动关系终止的条件，退休职工开始进入社会保障体系，也不再受到劳动法的调整。公司要返聘退休职工签订的也不再是劳动合同，而是劳务合同或者协议，所以，公司和返聘的退休员工建立起的关系是不能作为劳动关系来对待的，在实际工作中，都习惯性处理为雇佣关系。
根据相关法律的规定，只有和用人单位建立了正式劳动合同关系的职工才能享受带薪年假，像签订劳务合同、返聘协议等民事关系的，是不能享受带薪年假的，所以，退休返聘员工是不能享受带薪年假的，如果公司没有安排带薪年假，公司也不需要向退休返聘员工支付休假的经济补偿。
