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课程介绍Course Introduction
服装设计培训应该培养复合型人才
服装工作者应该是复合型人才
为了有效地促进服装工业的发展,服装工作者没有优化的知识结构是不行的。服装工作者的知识结构还必须具有鲜明的时代特征和个性特征,以适应时代和工作的需要。
服装的专业人才,不论是搞服装设计还是搞服装工程管理的,都需有多方面知识综合作为基础,都是要从事创造性的劳动。那种知识面狭窄的经验型人才是不能胜任的。
在服装设计与工艺的学习中,在培养“专才”的同时,还要重视致力于培养“通才”。在过去,服装行业的内部分工过细,搞男式的不会女式,搞西式的不会中式,搞成人服装的不会裁制儿童服装,搞内衣生产的不会搞外衣生产,知识面非常狭隘、单一。这种情况需要改变。以“通才”取胜,就是要“一专多能”,也说是现今所说的那种“复合型”人才。我们所需要的就是这种既有实践经验又有理论知识,既懂技术又懂艺术知识,较为全面的人才。
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