2010陕西公务员选调生事业单位面试培训课程三

课程表   
 

　 2010年陕西省公务员录用考试考前辅导课程表（上课地点：西安市)
班    次       班   别           科  目    学 时    试听课时        授课时间          学  费                （大约5初到6月底）
SXSK10027     实战突破班         面试       40        无            成绩公布后开课    1980        
SXSK10028     全封闭实战特训班   面试       72        无            成绩公布后开课    3980        
SXSK10029     协议班         面试       72        无            成绩公布后开课    详见协议    
　
 　

　 
     课程简介
 
 　

　 课程介绍
　　 的面试授课及指导老师均为面试，面试考官一般不从事笔试培训，专业、专注永远是取胜之道；
品牌保障
　　 作为国内规模较大、较专业、较放心的公务员考试培训机构和教材出版机构，凭的是真正的实力、过硬的教学质量、学员口碑、高度的社会责任感。
招生人数及职位要求
　　 为了保障教学质量，规避内部竞争，保障每个学员的时间，面试协议班总人数限额招生30人且每个职位按照招录比例1：1招生,实战突破班限额招生50人。

全封闭实战特训班 协议班 课程特点
  1、面试针对各省公考特点，总结历年面试真题、结合当前题型、实战成功经验及评分标准授课，针对性极强；
  2、授课方式为全封闭式强化面授训练+全程课后UC网络辅导+面试前集训，全面解除学员的后顾之忧，以较大限度保障学员保持持续良好状态迎接面试；
  3、封闭面授授课内容涵盖举止仪表模块、言语表达模块、题型分析（破题）模块、答题技巧模块、考场实务测评要素模块、分组实战模块、全真模拟模块、难点答疑热点预测8大核心模块教程，通过全方位的系统的强化训练达到养成良好面试习惯，培养面试思维，从而帮助学员拓展自身潜能，提升整体综合能力实现质变，不仅仅面试且终身受用；
  4、为了保障授课质量，给学员提供清静的授课环境，全封闭实战特训班、协议班授课地点全封闭，不对社会公布，仅单独通知学员；
  5、通过率有保障，面试班较为（2008年河北，也是），目前的平均通过率为65.3%，全封闭实战特训班、协议班学员都建有学员交流群，互帮互学，信息互通。作为国内、的教育机构，“诚信为根，质量为本”是我们的理念，我们唾弃虚假宣传，靠的是实力，质量、口碑、品牌；
  6、厚积薄发，数年一代核心面试教学体系成功教学实践基础上的系统升级，在系统训练过程中，让学员逐步达到二代面试培训体系的5种境界：
　　 种境界是原始的个人自然展现阶段，答题没有原则，即原始的一问一答， 没有系统思路。答题的效果是多半答不上来；
　　 第二种境界是初级的答题套路化阶段，答题有五个原则，答题效果是回答全面，有见解。
　　 第三种境界是中级的答题系统化阶段，答题有三个原则，先定义再分类较后答题。答题的效果是思维敏捷，思路清晰，应对准确；
　　 第四种境界是的思维系统化有序化阶段，答题的原则是问—答—原则，答题的效果是思维有提升、有高度；
　　 第五种境界就是转变思维方式，重回自然展现阶段。答题效果是联系理论，有高度；联系实践，有宽度；联系职位，有深度；自然而出色的答题带给考官神清气朗的感觉，考官立马奉上考场桂冠。

全封闭实战特训班与协议班的差别
　  说明：面试协议班与全封闭实战特训班授课模式及教学服务相同，协议班为协议退费制，即：若学员培训后未通过面试，将依据协议规定退还学员全部学费。
    全封闭实战特训班课程说明同样适用于协议班。

实战突破班特点
　 1、系统面试基础理论、举止仪表；
　 2、全面题型分类，系统讲解答题技巧、答题方法、测评要素与考官思维；
　 3、历年真题演练，全方位实战模拟，运用并熟悉答题技巧，夯实基础，消除胆怯紧张心理；
　 4、难点解答与一对一个性点评；
　 5、与全封闭实战特训班在课时、授课形式、训练强度上有一定的差别。