公务员面试特训班

                                              江苏公务员面试协议特训班 
       江苏中公教育推出的2010年江苏省面试协议特训班，以其全封闭、高仿真、的特点，在业内独树一帜，在广大考生中获得了面试辅导品牌的美誉。2010年江苏省面试协议特训班将在沿用ACL标准、RPG训练核心模式、CLIP四维训练体系的基础上，在课前、课中、课后及全程中充分运用较新研发成果，用以切切实实帮助考生在实战中获取！
【研发特色】● 课前阶段重大突破：赠送24课时基础视频！训前明晰感觉！● 课中阶段重大突破：彻底打破业内传统、过时的模式化、套路化答题教学，根据评分趋势打造理论、训练新内容！训中提升实力！● 课后阶段重大突破：培训班结束后，确保面试状态！● 课程全程重大突破：实施阶段性点对点教务！全程跟踪服务！● 分组训练严格人数：分组人数仅为14 — 16人一组，每组均有专职老师点评讲解！确保考生充分享受中公教育在业内的教学资源！
【适宜考生】    江苏公务员面试协议特训班 主要适合两类考生人群：    （1）笔试成绩较为靠前，但分差极小，虽有一定的面试基础，但仍无较后致胜把握，内心压力极大的考生人群    （2）笔试成绩较为靠后，内心极为焦灼，渴望在较后的面试中一锤定音的考生人群
【课程优势】1．中公教育业内面试辅导亲自授课。    中公教育将组织具有公务员考试面试背景的放心师资倾力授课，将多年的教学实践经验与较新面试考试动态相结合，将为学员提供短期内较有效、较、较放心的面试辅导！
2．系统讲授面试理论和相关知识点，强化应对面试的基础能力。    依据考试大纲，紧密结合面试理论与实践，针对结构化面试和无小组讨论的多项面试主题及多项专题内容进行系统阐述、系统讲解，帮助考生建立全面周详的知识储备，从基础上强化应试能力。
3．封闭式训练全真模拟面试考场情景，提升应考信心。     集中全封闭训练，使考生隔绝纷扰、背水一战，心无旁骛专注于考试，通过饱和式学习训练实现提高。
4．辅导、全方位包装，练反应、练口才、强素质、塑形象，帮助考生设计符合个人实际的突破方案。     从学员入学时即会对学员情况进行摸底，为学员制定相关的能力提升方案，从礼仪形象、逻辑思维、答题原-则、破题方式等各个层面培养学员的个人素质。
 5．高强度封闭训练与人性化服务结合，实践技能培养与公务员人格养成并重。    培训过程中辅导老师与学员情感互动，各项服务无缝衔接，充分体贴每一位考生的需要。
【学习保障】1．研发实力保障——中公教育拥有独特研究成果    中公教育自从2001年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导，在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的品牌。
2．师资实力保障——中公教育师资实力雄厚强大    面试课程的授课老师、带队老师必须是对公务员面试进行深入研究，对公务员面试有深刻认识的专业师资。中公教育师资团队拥有雄厚的管理和人力资源专业背景，拥有多年职业化、专业研究公务员考试的深厚积累，较大程度确保了辅导的专业性、实效性。
3．课程内容保障——中公教育课程内容实战有效    面试基础理论知识的讲解，让学员掌握面试的基本流程。针对学员个人特点进行面试会诊，并进行多对一的辅导。授课过程中按照面试程序、内容进行全真面试模拟，营造全真面试氛围，培养考生的应考能力。
4．课程设置保障——中公教育课程设置科学务实    封闭训练以研究实力和各个环节的高强度科学训练做增加。课程的目标是从心理、语言、逻辑-、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练，对面试问题的破题、解题、答题的思路和方法，真正做到“授人以渔”，面对刁钻问题，仍可运用固定套路从容应对。
5．招生公平保障——中公教育招生公平原则    按照预约先后确定报名顺序，按照1：1比例招生，限制同一职位的报名人数。招考2个人的职位，招生人数不会超过2人。不按学员笔试成绩高低进行任何初步筛选，公平招生。
6．辅导效果保障——中公教育诚信负责的辅导承诺    中公教育开办面试协议特训班以来，以其的特点得到广大学员的一致认可与信任。这种信任与我们老师对学员负责的态度、对学员悉心的指导是密不可分的。学员来到面试封闭特训班之后，自身能力有了明显的提高。现在，已经有一批又一批的学员走上了公务员岗位。
7．研究成果保障——中公教育专业成熟的研究成果    中公教育面试团队厚积薄发，多年实战经-验积累，正式出版研究成果——《全真面试测评教程》等一系列面试辅导教材。高度总结实战性非常强大的有效答题模式，这是研究团队深入研究历年试题和考试实务，高度总结各类测评要素试题的汇总，是研究团队倾注心血科学研究的成果！
【教学资源】1．中公面试教材——对面试的全方位深度解读
2．内部讲义——紧密贴合公考面试出题思路
3．测评要素资料——揭秘面试评分标准
4．面试真题模拟——较有价值的模拟训练
5．放心模拟试题——预测面试考点
6．放心教学资料——全面提升考生的实战技巧
7．逐一点评——设计个性化突破方案
8．建立个性档案——学员个性面试测试表