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课程介绍Course Introduction
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2012年公务员考试笔试辅导招生简章（上课地点：西安市） | ||||||||
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全程VIP组合班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01217 | 笔试协议班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块常识模块、申论模块 |
81+模考+非常（6+1） | 无 |
任选一期封闭特训班+考前强化集训营 |
详见协议 |  | |
| GXAGJ01218 | 公考直通车协议班 |
笔试;面试 |
81+模考+非常（6+1） | 无 |
详情咨询陕西客服 |
详见协议 |  | |
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精讲类班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01219 | 精讲班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块申论模块 |
54 | 3 |
2011年10月1日-6日（6天，上午+下午） |
980 | | |
| GXAGJ01219A | 精讲班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块 |
36 | 3 |
2011年10月1日-4日（4天，上午+下午） |
680 | | |
| GXAGJ01219B | 精讲班 |
申论模块 |
18 | 3 |
2011年10月5日-6日（2天，上午+下午） |
460 | | |
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封闭精品班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01110 | 封闭精品班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块申论模块 |
108 | 无 |
2011年10月28日—11月8日（12天） |
2980 | | |
| GXAGJ01110A | 封闭精品班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块 |
72 | 无 |
2011年10月28日—11月04日（8天） |
2000 | | |
| GXAGJ01110B | 封闭精品班 |
申论模块 |
36 | 无 |
2011年11月05日—11月08日（4天） |
1100 | | |
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封闭特训班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01108B | 封闭特训班 |
申论模块 |
27 | 无 |
2011年9月30日—10月2日（3天） |
850 | | |
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模块班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01212 | 老师模块班 |
申论模块 |
45 | 无 |
2011年10月18日—10月22日（5天） |
1360 | | |
| GXAGJ01213 | 老师模块班 |
数量模块、资料模块 |
36 | 无 |
2011年10月23日—10月26日（4天） |
980 | | |
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班型 | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01214 | 班 |
申论模块 |
9 | 无 |
出公告后定 |
260 | | |
| GXAGJ01215 | 班 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块常识模块 |
9 | 无 |
出公告后定 |
260 | | |
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考前强化班型 （不推荐无基础学员单报考前强化集训营） | |||||||
| 班 次 | 班 别 | 科 目 | 学 时 | 试听课时 | 授课时间 | 学 费 | 报名通道 | |
| GXAGJ01216 | 考前强化集训营 |
数量模块、资料模块言语模块、判断模块常识模块、申论模块 |
非常6+1 | 无 |
出公告后定 |
3500 | | |
咨询方式
学校介绍University Profile
北京京佳邦立教育科技有限公司西安分公司是做公职人员录用考试培训的教育机构。总部位于北京， 在北京、河南、陕西、安徽、河北、湖北设有分校，北京京佳邦立教育科技有限公司西安分公司从成立初期就始终以学者的姿态深入公考制度本身，以市场为契机，以应试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的高水平师资，拥有了完备的教研团队和师资培养、使用体系，在科研和教学，不但推出120多位全国老师，且了后来被同行普遍采用的应试核心理论、课程体系、教学方式，并始终保持。教研团队首创的"行测模块教学法"、"申论读写全能教学法"、申论破题"十六字口诀"、阅读"表格整理法"、写作"对照分层法"、"面试实战特训法"、"面试密授训练法"等成果不少成果被同业广泛借鉴和采用，成为行业典范
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