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课程介绍Course Introduction
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即兴演讲中,讲话者必须注意语言的生动、形象、精粹、有力,或古今中外信手拈来,或诙谐幽默妙趣横生,或娓娓道来沁人心脾,或善用修辞增添力量,或富有哲理给人启迪。
即席讲话,是指干部在一定场合、没有现成稿子、全凭临场发挥的条件下发表的讲话。即席讲话是反映讲话者综合素质的一面镜子,也是群众评价干部能力和水平的一把尺子。笔者以为,善于即席讲话,应该实践好“三句话”。
1、多道心里话。
“感人心者,莫先乎情”。即席讲话的特点决定了讲者和听者之间距离近,讲者摆脱了文稿的制约,自然而自由地与听者接触、交流。听者也不是那种“填鸭式”讲话中充当“听筒”的被动态势,有更多机会与讲者沟通,从而在讲者与听者之间形成一种“和谐”境界。这种“和谐”境界就是一种心灵的沟通、情感的交流。而能否达到这种境界,讲者是关键。因为讲者始终掌握着心灵沟通、情感交流、打动听者的主动权。有一位代县长在就职欢迎会上,考虑到自己对该县县情不是十分熟悉,就职即席讲话就没有涉及“施政纲领”,而是讲心里话、实在话。想不到,短短十分钟的“就职演说”,赢得了热烈掌声,在群众中树立了良好的形象。这告诉我们:干部的即席讲话,要动真情,讲实话,求实效,千万不可装腔作势、盛气凌人。
2、讲点新鲜话。
当今社会的一个特点是传媒多、信息多,传播广、辐射广。通过各类传媒,广大群众一般都能及时地了解党的路线方针政策、国内外大事及其他信息。因此,这在客观上要求干部即席讲话不能讲些大话、套话、老话,而要讲点新鲜话、有新意的话。哪怕是讲大道理,也要结合实际,讲话具体,有个性特点。诚然,即席讲话,不可能次次都讲新话,但在主观上必须执著追求、不懈努力。只要勤于学习,肯于动脑,乐于积累,善于创新,一般还是可以讲出些新话来的。
3、讲些生动话。
富有鼓动性是即席讲话的一个重要要求。要通过即席讲话向听众传递信息、表达见解,让听众自觉接受讲话者的观点,引起共鸣。为此,讲话者必须注意语言的生动、形象、精粹、有力,或古今中外信手拈来,或诙谐幽默妙趣横生,或娓娓道来沁人心脾,或善用修辞增添力量,或富有哲理给人启迪。
总之,要把即席讲话讲好,必须多道心里话——投入感情,拉近距离;必须讲新鲜话——善于创新,不落俗套;还必须讲生动话——引人入胜,耐人寻味。
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南昌卡耐基口才培训学校隶属于新励成教育科技集团,成立于2005年8月,是在广东及珠三角地区引入国际的参与式、互动式教学模式的培训机构,也是国内素质教育培训工作的者之一!常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、和谐销售、心理素质训练等;同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。并于2013年12月在广州股权交易中心正式,股权交易代码890433。自成立以来,新励成学校累计面授学员达十余万人次。目前已在广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州多个城市开设分支机构。
南昌区是新励成软实力培训在华中区域开设的新区, 是将国际的参与式、互动式教学模式从在广东及珠三角地区引入南昌的培训机构。南昌区位于交通便利、具有浓郁文化气息的江西省图书馆和江西师大交汇处。为增加课程质量和授课形式,南昌区的课程将和总部保持一致,讲师由总部培养考核认证。南昌区的教育理念、专业的服务品质,更好的帮助南昌地区学员全面提升个人软实力, 成就学员的美好人生,全力打造优质的企业客户职业化素质训练基地。
新励成历程
2005年 广州卡耐基管理顾问有限公司成立
2006年 被南方都市报、广州日报评为“2005-2006年度消费者推崇影响力教育品牌”
2007年 走进中国移动、南方航空、宝洁公司等多家世界500强公司
2007年 中国女首富---碧桂园集团创始人杨国强之女杨慧妍来我校参加《心理素质训练》课程学习
2008年 创办青少年成功素质训练班,并邀请北京中国“十五”重点课题组组长叶东生老师主讲《青少年口才艺术训练》
2009年 荣获广州市人才服务协会荣誉会员单位称号
2010年 创始人吴云川女士入围2010年度中国(教育行业)品牌女性
2011年 与广东狮子会联合助学,资助肇庆怀集徐安完希望“爱芯软件”等教学设备及书籍,并且多次下乡开展“扶志助飞”青少年素质训练
2011年 邀请联合国演讲顾问、美国演讲纳塔利 罗杰斯来我校授课
2012年 举办《超级影响力—暨新励成成立七周年同学峰会》,邀请中国演讲与口才协会颜永平会长为主讲嘉宾
2012年 成立新励成教育科技集团
2013年 在广州股权交易中心正式
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