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面试技巧培训

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课程介绍Course Introduction

    又到了新的招聘的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。武汉卡耐基带你探讨这个问题。

  一、简历要详,又要简
  所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必
要保留;但同时,不能冗长,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多
的用人单位的目光投注在其中;

  二、说话要稳,不能浮躁
  在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学
生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用;

  三、要有耐性
  耐性很重要。有时,你按约定时间去了,可能往往要等一段时间,我较久的曾等过一下午。假如是好工作,不要因为等得久而放弃。
不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应
你;

  四、要有特点,但不宜锋芒太露
  大家都在应聘,假如条件也没啥突出的,那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处,来给对方留下深刻的印象,这个假如你没有自身
的特长,就要刻意去思考一些更好的办法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出,究竟这是应
聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次应聘都会在这方面有突出表现,但同时相信也带来过副作用。许多
次都会被人提出口才甚佳之语,但往往得不来复试通知;

  五、不要太显个性
  个性是要有的,但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时,提出假如给我充分的空间,我会把工作做好。当时感觉是一
句不错的话,但我没去更多考虑对方的态度变化。后往返想,对方曾很不满地重复了一句我的话,明显是认为我轻易不服从,所以印象便
打了折扣,果然也没再通知我;

  六、不要太注重细节
  许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注重了什么细节才被录用,这只是能作为文艺典型被批露的内容,不要认为所有单位都
会这样,大部分单位还是更重视你的实际能力与表现,不是一些细节,假如你把精力放到了这上面,往往会有副作用显出出来;

  七、回答问题要大胆、自信
  对方有时会提一些抽象的问题,比如给你十万块你怎么办了,或是相关的问题,这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑,也尽量不要
吞吞吐吐,因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱),重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气,
相信你用十万块去买双袜子要是表达好了,比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;

  八、表达你能吃苦,并且事实上也要做好吃苦的预备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住,这是个很要害的问题,市场经济的大潮里,不比那些计划经济里吃软饭的人们,我们更要突出自己
的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类),这样才能有更多的机会——竞聘
成功的以及未来事业的成功。

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    武汉卡耐基教育咨询有限公司以“帮助个人;青少年;及企业成长,富强我们的祖国,铸民族之精神”为已任。所开设的武汉卡耐基口才训练是经湖北省武汉市授权从事当众讲话专业训练的成人综合素质培训机构,充分借鉴卡耐基成功的国际教育理念,采用小班授课体验参与式教学模式,讲授简单有效的表达方法,通过现场的反复演练,让学员彻底解决当众讲话的系列难题,轻松自然的表达自己。目前已有公务员、公司高管、职场白领、工程师、会计师、律师、教师和学生等来自各行各业的300000余名学员成功毕业,培训效果得到了高度认可和一致好评,通过培训给学员带来的影响力持久不衰,在社会赢得了良好的口碑与极高的声誉。  
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