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郑州财务会计税务课程培训班哪家好

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课程介绍Course Introduction

郑州恒企会计培训学校(想要了解更多详情请电话咨询),常年开设会计职称考试初、中级培训班、注册会计师班,由抚大教授授课,课程讲授细致,针对性强,资料,通过率高,根据学员情况就近安排学习。

(1)多借多贷的会计分录尽量少做

做会计分录时借贷方应逐个对应。一借一贷、一借多贷、多借一贷都是标准的做账方式。我还明晰记得,上大学时教师讲《根底会计》,明白说不允许做多借多贷的分录。参与任务后,我不断牢记这一教导,做账时尽量防止呈现多借多贷。但多借多贷的分录不时还会看到,真防止不了吗,总觉得这是思绪不清形成的。

(2)很多会计人对利息支出做账时会记两个借方

会计分录需遵照“有借必有贷,借贷必相等”。实务中会计们并没有严厉这麼做。罕见的,做利息支出分录时,根本上一切的会计都会把分录做成两个借方,借:财务费用(红字),借:银行存款。这种变通估量是某个老会计的经历传承。道理是什麼呢?是爲了取数方便,做费用剖析时只看借方发作数就行了。

(3)公司的笔分录与初一笔分录

创办公司,笔分录必是,借:银行存款,贷:实收资本。公司关门,初一笔分录是,借:实收资本(资本公积、未分配利润),贷:银行存款。一头一尾,都是股东的事。如是这般结局,实属侥幸。怕就怕扫尾普通的繁华,开头是无比的凄清,股东分文不能落下,借:实收资本(资本公积),贷:未分配利润。

(4)发工资爲何要经过直达科目“应付职工薪酬”

发工资爲何要经过直达科目“应付职工薪酬”呢?有个说法是,工资先计提,后发放,计提了就成了负债,爲区别于其他负债,因而单设了这一科目。那间接发放工资,总该可做分录爲“借:管理费用-薪酬(销售费用、制造费用、消费本钱),贷:现金”吧,为何不这样简化呢?缘由是简化后统计薪酬会不方便。

(5) 企业给员工代扣个税怎样做分录

企业给员工代扣个税怎样做分录?借:应付职工薪酬,贷:银行存款,贷:应交税费-个税?实践交纳个税时,现金流量表中需求填列爲“领取给职工以及爲职工领取的现金”,而不是“领取的税费”。缘由在于个税并非企业本身的税费,它是工资的一局部。团体以为代扣个税时分录记成“其他应付款-个税”更合理。

(6)确认支出时建议尽量经过“应收账款”直达

确认支出时建议尽量经过“应收账款”直达。有的会计爲了图省事,现金销售时间接做分录爲“借:银行存款,贷:主营业务支出”。省事了未必就是明智的,无妨多走一步,借:应收账款,贷:主营业务支出;借:银行存款,贷:应收账款。

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学校介绍University Profile

郑州恒企会计培训学校是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。恒企教育涵盖会计课程研发、会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面,为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。

恒企教育办学14年来,始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,深入研究会计从业者的需求,在课程产品和教学方式上适时革新,以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。

一:教学实力

1.师资团队

全国教师来自企业一线,具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队,为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。

2.六大授课方法

采用场景教学(情景教学)、翻转课堂(商学院)、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法,深受学员欢迎。

3.三大训练方法

通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。

二.研发实力

1.研发的七大课程教材相继获得著作权

即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板担心的财务漏洞》 、《老板受用的报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。

2.独立开发管理会计沙盘

开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。

3.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程

从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

4.独立开发三大平台载体

通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。

5.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程

从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

创新研发六大学习神器

即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。

三.运营实力

1.信息技术运营

NC系统:ERP系统,用于恒企的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。

BI系统:围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标,对管理层提供决策支持。

2.线下校区运营

公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学经理、招生主任为核心的教学管理团队。校区实施“校长责任制”和“班组长责任制”,借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。

3.会答APP平台运营

利用恒企专业资源优势,全国老师真人在线,移动辅导,随时回答学员问题,为学员提供一站式服务。

4.自媒体平台运营

构建产品、编辑、设计以及运营四个专业小组共同打造以“会计部落”为核心的自媒体内容传播平台系统

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