课程介绍Course Introduction
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企业常用的薪酬结构 常见的薪酬结构有高弹性模式、高稳定模式和折中模式三种。
高弹性模式是指激励工资和津贴部分所占比重大，而福利和基本工资所占比重较小。这种模式适用的条件是：企业人员流动率较高，工作变动性大，员工工作积极性低，以及产品研发、营销等业绩伸缩性较大的岗位或职务。
高稳定性模式福利和基本工资所占比重较大，而激励工资和津贴所占部分比较小，这种模式适用条件：人员流动率低，工作稳定性高，员工工作绩效伸缩性较小，以及工作积极性、自觉性较高的情况。
折中模式是上述两种模式的折中，适当加金、福利和津贴的比重和差异性，基本工资的差异性也不宜太小。
一般企业在初创期和衰退期适宜采用高稳定性模式，发展阶段宜采用高弹性模式，进入成熟阶段宜采用折中模式。
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深圳南山仁和会计培训学校位于深圳世界之窗附近，常年开设会计从业、会计实务、会计职称、财务管控、财务管理培训课程，是南山区附近好的专业的会计培训学校
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深圳南山仁和会计培训近十年的教学经验，秉承“仁者爱人，和者谐也”的理念，以“仁爱和谐”为企业的高宗旨。以人为本，因材施教。爱护学员、关心学员，以学员的成功为更高满意。在仁和，学员不止学在仁和，而且爱在仁和，感动在仁和。
仁和会计培训建校伊始就努力打造行业品质，建立经验丰富老师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有300多名，而且大部分是拥有职称的讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。
深圳南山开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训），有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。
深圳南山仁和会计培训学校多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。
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