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金牛会计培训班 【专业、放心】

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90后的创意求职攻略


随着时代的发展,涌现出越来越多的求职方式,这其中微博求职、QQ求职新方式受到了越来越多的90后的喜欢,现在中国人才网小编就给大家揭示哪些求职新方法较受大家的欢迎,一起来看看吧!

1.微薄求职(很给力)

随着微博走红,很多企业都开始利用微博招聘,于是一批人开始借助微博寻找工作。90后应聘者缺乏应聘经验,通过微博的方式,随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会,求职成功率会更高。

2.QQ群求职(即时咨询)

一些辖区为方便大学生求职,考虑到大学生都聊QQ,于是建立了QQ群,将从各种渠道得来的用工求职信息,统一发布到QQ群里,让辖区大学生时间就能方便地了解到各种用工求职招聘信息,既提高了辖区单位的招聘效率,也减少了招工成本。

他们认为,QQ群方便实用,吸引了不少同学加入,用工信息是经过确认的,比较保险,愿意尝试。

3.找工作托“职客”(悬赏求职,代价15万)

找工作托职客,成为90后们求职的热门途径。“悬赏15万,想做银行正式工”,“我出1500元,谁给我找份学习管理师的工作”,“出价800元,欲寻软件工程师一职”。登录各大职客网站,发现自2009年以来注册的人数猛增,较高悬赏金额更是高达15万元。

一位90后认为,“只要能找到一份薪水不错又稳定的工作,我愿意开个高价儿给能办事儿的职客,毕竟好工作花钱也难求啊。”

4.抱团求职(很有新意)

一个人求职感觉很孤单,企业也不重视你,如果是几个人集体找工作,会不会更好呢?于是团队“大鹏”应运而生,他们凭借良好的沟通能力和团队合作精神,在工作过程中共同进退,共同发展,效果非常好,而且企业负责人对他们这个团队也非常赞同。

90后普遍认为,组团的初衷非常好,更能体现团结合作精神,通过一起工作,可以互相学习,取长补短,将来还可以一起去创业。

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