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双流棠湖中路会计证培训【学会计 到仁和】

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开班时间:滚动授课,随到随学。   会计专业培训机构--   《学会计 到仁和 仁和会计 只做会计培训 12年会计培训资历 》双流会计培训班-[会计趣闻]了解会计人的“七年之痒”
    就像恋人在一起时间久了会失去新鲜感,人在同一个岗位工作久了也会有些厌倦,尤其是重复性较强的会计工作。“工资不高,活儿不少,没什么晋升空间,到底是走还是留?”
  其实七年只是一个概数,多数会计人都会有一个矛盾期。面对工作中的“七年之痒”,会计人的表现各不一样。
  “混日子”型:转换环境成本太高
  七年之后,我们已经成家,为人夫,为人父,自己的体力和精力有所下降,不再是那个不怕熬夜加班的小伙子了,如果再不及时转身,以后要想转身就越来越难了。
  对于未来,多少有些担心。或许,这位会计人的内心独白代表了许多同年龄、同资历会计人的心声。
     “工龄越长,人转换工作环境的成本越高。现在稳定的工作那么难找,出去创业也不容易,我怕自己适应不了。先这么混着吧!”
  “找新鲜”型:穿梭在企业和事务所之间
  恋人之间需要维系感情,婚姻也需要保鲜,会计人为了保持工作的热情和劲头同样要想想办法。
  “别说七年,我在一个岗位上工作三年就失去激情了。所以不断地转型,基本上是每三四年转一次。”
  喜欢“折腾”,“在一个单位遇到天花板了,那就跳槽,要学会平衡眼前利益和长远利益。”说来轻松,其实为了完成每一次转型,他都要做很多额外的功课,要不断地磨合。
    “勤耕耘”型:先追求自我成长
  “会计人有很高的职业忠诚度,你信吗?”
  “遇到过迷茫矛盾期,根本看不到发展空间,但一直在探究会计到底能做什么?”在工作中变被动为主动,处理问题时尝试着由事后核算变为事前、事中预测筹划,渐渐获得单位的肯定,也从一个默默无闻的小会计成长为一名能独当一面的财务骨干。
  “我觉得财务和税务是不分家的,”从税法到准则,从准则到内控。
  “迷茫期就像职业生涯中的分水岭,相比前半段,后半段的视野更开阔了,工作方法也转变了,成熟了,自信了。”走出“七年之痒”的通往职业生涯的顶峰。 

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