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中级经济师人力资源科目特点
1.考查细致,侧重点广且深
中级经济师《人力资源管理》内容庞杂,涉及知识点较广,包括部分:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策,专业性较强,知识点涵盖人力资源专业、心理学、微观经济学、法律法规等,考查细致,侧重考查知识点的广度和深度。
2.知识点易混淆,注意区分
中级经济师《人力资源管理》中牵涉较多的理论,易混淆,建议分类汇总,注意辨析区分,重点攻克。
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