新东方小语种项目部是新东方教育集团旗下的教育品牌，致力于德国、法国、西班牙、意大利、日本、韩国六国的留学申请以及语言培训。实现从语言0基础到成功申请各国大学，为万千学生实现留学梦想，为万千工作人士实现就业升职的愿望。

　　小语种项目部拥有由诸多欧亚留学海归、熟识各国风土人情及文化特点的老师。同时配备督导老师，0元进行学习规划，为学生量身打造适合自身的语言学习、考试辅导及留学专业指导。凭借的测评定位、科学的学习方案、标准化的师资团队和贴心周到的课程服务，为全体学员鼎力打造高标准、高品质的教学产品。

　　新东方小语种培训，集语言基础教学、应试强化培训和留学申请服务于一体，全面满足学员考试、就业、兴趣和出国等各类学习需求。

　　西班牙语课程

　　的西班牙语教师团队成员全部具有在西语世界学习和生活的丰富经历，他们朝气蓬勃、专业敬业，在对语音、词汇、语法、表达技能的系统训练中贯穿对西语人文的解析，循序渐进且有效的培养学员的全面表达能力。

　　新东方西班牙语培训系统

　　西系教师+定制化学习+原版教材引进

　　西系老师：新东方西班牙语教师均毕业于外院校，拥有DELEC级证书，并且有丰富语言教学经验

　　案例：每年新东方西班牙语团队都会培养出大量A2-B2学员

　　定制化学习：针对不同学生量身定制学习方案

　　考前辅导：考前推荐模拟测试，梳理当下易出现的考点，有针对性地进行备考辅导

　　精选教材、自编讲义：精选教材和老师们自己编写的配套讲义

　　题库详解：老师针对不同形式的考题进行科学地讲解

　　简历中的西语水平怎么描述?

　　我们都知道在求职过程中，语言能力非常重要，尤其是英文水平。如果你已经努力的去提高自己的西语，却不知道如何在简历中描述，那岂不是白费了心机?怎样才能够较有效的在CV中展现你的语言能力呢?

　　西语能力证书的重要性

　　语言水平当然不是自己说了算的，很多时候我们都需要一个标准的测试来证明自己的语言能力。网络时代让一切都变得数字化，申请工作可以通过智联招聘、读书可以用网易云课程。但正因如此做猎头的和招聘经理都被淹没在无数的网上简历中，如果你没有语言能力的有效证明可能就被直接错过了，而证书在这个时候就显得尤为重要。它可以让你从众多申请者中脱颖而出，而且增加了被相关人员看到的可能性。

　　选择一个语言能力证书

　　如何去选择一个西语测试来得到语言能力证明是很有讲究的。大学考试的四六级测试自然可以作为一个的证书来使用，而市面上还有很多西语测试(比如托福和雅思)，因为更加的国际化，可以作为另外一种选择来力证你的英文能力，成为跨国公司工作机会的敲门砖。当然了，简历上的语言能力证明应该是有效而被认可的，不是哪个西语测试的结果都可以往上面放，应当看起来够严肃认真，所以自然要找那些经过语言研究和开发的测试。

　　另外一个重要的考虑因素是：价格和便捷性。毕竟很多国际认可的语言测试都要花费0多美元一次，而且只能在指定的时间和地点参加考试，不经济也不方便。西知学院SET标准西语测试就不一样了，这是一个在线的开放性西语测试，试题设计标准和其他主要国际认可的西语测试高度看齐，但是0元给广大西语爱好者使用。

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　　将你的语言能力证明放在简历上

　　一旦有了语言证书，你就要想办法将你的分数用一种便于理解的方式放在简历上面。首先要做的是写上你的测试名称、分数以及一个对于语言能力的描述，避免招聘人员对于你做的语言测试评分系统不了解的时候造成的误解。要记住招聘人员时间非常少，要用较清楚的方式来凸显你的语言水平。

　　举例来说，你可以用以下形式来表述：

　　例1：法语 DELF B2 专业水平

　　例2：西语 西知学院SET 60分 进阶水平

　　例3：日语 JLPT N4 基础会话

　　西知学院的游学课程结束后也会办法语言能力证书。了解游学详情>>>

　　如果没有语言证明?

　　如果你并没有参与任何语言考试，尤其是英文之外的其它第二语言，你或许还没来得及去参加那些需要注册和付费的考试，也没有0元的开放性测试供你选择。这个时候，较好的做法是做一个自我评估，然后用政府规定或国际通用的评分标准来做参考级别。欧洲的标准系统是C西知学院R，欧洲共同语言参考标准，而美国则有两个标准，分别是ACTFL和ILR。这些标准都有一系列评分和相应的能力评述，你可以对号入座为自己找到一个合适的级别。

　　用自我评估的方式来证明自己的语言能力当然也需要清楚的描述，比如：

　　例4：德语 C西知学院R B2 中

　　就算自我评估远不如证书来得有力，但至少这会让你的简历看起来比仅仅写上一个“流利西语”更加认真而令人信服。

　　展示你的语言交流经历

　　如果你有海外留学或者国际实习的工作经历，这当然也能够成为证明你语言能力的一个方面。比如：

　　例5：5年与客户用全英文交流的工作经验

　　例6：1年日本浸染式高中教育

　　对于招聘人员来说，能够说明你成功的在第二语言环境下工作和交流的经历往往都会令人影响深刻。

　　什么时候不应该把语言能力放在简历上

　　也有时候在简历上面展示语言能力其实是冗余的。

　　初学者水平：一般来说，初学者水平的语言能力可能不值得写在简历上，因为它无法证明你将会在相应的语言环境中有效工作，也会让你的简历看起来不那么严肃。有个特殊情况是，如果你有兴趣学一些第二语言，不是针对工作而言，那可以将这个语言能力放在“个人爱好”中，而不是“语言能力”部分。

　　高等职位：在绝大多数的国际公司，高等职位招聘对语言能力的要求是默认的。这个时候在简历上书写语言能力反而显得多余。

　　诚实面对

　　撰写简历较重要的当然是将你较好的一面展现出来，列出你所有的相关成就和业绩。正因如此，很多人会倾向于夸张对于自己能力的描述。其实从专业角度来说，夸大语言能力肯定是有百害而无一益。就算你用虚假的简历获得了面试机会，这种事情也是很容易被当面揭穿的，无论是在面试的时候还是工作的天，这样的话你就很难确保工作的稳定了。

　　如果担心自己语言能力的话，不如还是多投资在语言培训上面，甚至可以尝试一些网上的0元学习资源。在面试中，你也可以告诉面试官你正在训练和提升中，通常这都会让招聘人员印象深刻的，——因为你的积极努力。