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　　如何管理好员工的方法

　　1. 不远不近。

　　与员工走得太近，给员工造成一定的错觉，员工对没有敬畏感，就敢在面前放肆。跟员工走得太远，理解不到员工的真实想法，及时得不到员工的信息，很难有针对性的进行管理。因此与员工相处，应该是不远不近，刚刚好。

　　2. 不亲不疏。

　　与员工太亲近，没有架子，就缺少的威严，员工对你不恭不敬，嘻嘻哈哈。与员工之间太疏远，员工会感觉到很无情，很冷血，感受不到的温暖和关心，员工的心也哇凉哇凉的。因此，与员工之间要不亲不疏，距离适中。

　　3. 不偏不倚。

　　做管理，不应该有所偏向，应该对员工一视同仁。越是能力平平的员工，越要对他关爱有加。人都是。有缺点和优点的，每个人都有每个人的强项，应该多观察员工的强项，看到员工的优点，从而能够公平公正的对待员工，这样员工心里面才舒服，才不至于被冷落。

　　4. 交流交心。

　　员工是很聪明的，你跟他交流的时候有没有用心交流，是装装样子做做表面工作，还是想真心实意的帮她，她一眼都能够猜出来。因此与员工交流一定要交心，让员工认为你是真正的为他好，才能说到他心里去，他才会真心实意的服从你的管理，并辅佐你的工作。