在北京为什么程序员工资那么高

在北京为什么程序员工资那么高?  

曾经看过一个等式:热门+门槛高=高工资,那么我们就从门槛开始分析原因。  

1、程序员自带门槛较高光环,很多人都停在了入门的路上。  

人需要成就感来支撑自己前进,刚学的时候一头雾水很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业少的原因多半来自觉得门槛太高。  

2、市场需求存在巨大的缺口。  

这是一个程序员供不应求的年代。中国移动互联网发展迅猛,除大企业外各种创业公司、小团队也如雨后春笋般冒出来,对java开发、安卓/iOSApp以及PHP或者javaweb的需求变大。IT人才需求激增,但现有人才远远不够,多数小公司不想培养新人,招不起牛人,造成公司困境。你可能也听过那个“所有都准备好了,只差一个程序员就可以开工了”的段子,然而这并不好笑,有大量的真实项目,是真的只差一个程序员。而刚毕业学生的能力与新技术脱节又找不到工作,导致人才发展跟不上市场需求。  

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学编程是不是真的那么难?  

1、编程学习之路上填不满的黑洞。  

有钱的朋友想学编程,他们觉得“很酷”。没钱的朋友想学编程,因为程序员节节高涨的薪水可以让TA一夕翻身。  

但是,程序员生长速度却远远填不满这个黑洞:  

自学成材的速度跟不上科技更新的脚步。(这些都是一大帮已找到门路踩到门框上的)  

以为“程序员”需要“计算机”背景才能入门,还未入门就自我放弃。  

鼓起勇气自学,然后没几天就被学习编程的重大挫折感打击,再度说服自己“没有天分”。  

2.学编程真的需要天份和背景吗?  

让我告诉你一个秘密:如果你花时间去追踪技术圈内绝大多数的大牛、大神的背景,你会惊愕地发现,他们绝大多数不是计算机背景出身。  

有些大牛甚至还会好心地分享他过去带团队的经验:一个人是不是读计算机背景出身,数学英语好不好,跟在工作中写不写得出代码,关系很小,甚至有时候还会呈反比。  

许多的程序员,学会编程,靠的不是所谓“本科背景”,而是他们在成长过程中,掌握到与众不同的思维方式、学习方法以及项目经验,才可以迅速地拓展编程技能以及不断地突破。  

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