为什么管理者有很强的能力，但他们不能很好地管理一个部门？

你不知道你的员工在想什么，也不知道如何管理他们？

你总是很忙，但效率低下吗？

你想做好工作，但总有很多障碍吗？

为什么人们变得越来越难管理，不知道如何管理年轻员工？

在MTP的帮助下，这些问题将得到解决。Management Training Program管理培训计划，简称MTP，在130多个迅速普及，1000多万管理人员因其在提高管理技能方面的系统和实际作用而接受培训。

经过多年的管理实践和丰富的经验，以及对课程的几次修订和升级，诺达的教师使课程更加注重“什么是管理的基础”、“如何有效管理”、“如何使管理可持续有效”，而不是“什么是管理”，为什么要管理“空洞的概念阐述，使课程有很强的针对性。实用性和系统性使中高层管理更具效益。

课程目标

01了解管理人员的角色与职责，培养管理者应有的正确态度；发挥组织效能和团队力量；

02能够以科学化的思想及方法，做好工作管理；

03培养主动积极发现问题的意识，以求新、求好、求变的精神在工作中进行必要的改善；

04了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练；

05学习沟通的技巧与方法,掌握人性特点，激发部属工作意愿，提升工作士气；

06发挥力，培养成为具有影响魅力的优质；配合企业脚步不断提升，共创双赢局面。

以上内容由郑州大学总裁班总结，如想了解更多课程请拨打电话或者网上客服咨询我们！