重庆一级建造师培训在哪可以报名，优路教育结合和行业发展要求，通过与研究岗位人员考试方面的、教授合作，对命题方向和考核特点进行了深入系统的研究，已经形成了一整套完善的培训模式

很多人因个人的经济条件、对自身的自信或对培训机构的不信任，选择自学。而实际情况是，考生只有自己参加考试时才会花时间和精力去认真对待，而培训机构长年累月在做同一件事，自学和参加培训的效果对比，可想而知。尤其是每年考试的通过率基本是固定的，那么如果别人多了一分通过的机会，就意味着自己将少一分。

近年在建设工程行业人才缺口巨大和不断规范行业管理的双重导向下，建筑类职业教育培训机构林立，办学水平良莠不齐。其中有“打一枪换一个地方”的不法机构，通常在报名和考试的敏感时段欺骗一些抱有侥幸心理的考生;也有大肆宣传，以主管单位有关系可以走后门等为幌子进行性招生的大机构;更有宣称直接卖题卖答案甚至替考的骗子。一级注册建造师作为注册类执业资格证书，不要存在侥幸心理，否则必然留下遗憾。选择机构，如优路教育，根据现有建造师管理制度，合理推荐提升方案，推出各种班型，总有一个适合你的

一级建造师备考学习资料

1.初始注册需要的证件：身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明。其中报考单位的解聘证明不一定，有的地方要求不严格，则不需要解聘这个证明，到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了。2.证书聘用需要的资料：二级建造师初始注册申请表原件，身份证件（居民身份证或护照）复印件。《市二级建造师执业资格证书》复印件；同时申请多专业注册的，还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件；学历证书复印件；申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件；逾期申请初始注册的，还须提交近3年达到继续教育要求的证明文件复印件。

一级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。

培训安排

1.采用线下面授和线上网络教育相结合的模式；

2.打造优质的体系；

3.集结专业的教研团队、创建完善的服务团队；

4.学员考试的通过率高。