薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。那么宝鸡薪税师培训班哪个好?下文为您详细介绍。
宝鸡优路采取解决式内训培训模式,注重法律规范指引,实战解决策略,经验分享运用。为确保课程质量,让理论落地,技巧落地,工具落地,培养薪税筹划高手,培养社保优化,人力资源管理。
CCPA培训费用:宝鸡优路教育培训机构CCPA培训费用在3千至1万左右不等,课程级别越高,培训费用也就越高,当然所需要学习的时间也就越长。学习薪税师一般需要240-720课时,课程分初、中、薪税师培训班,大家可以根据自己的实际情况进行选择。
学校优势:品牌有口皆碑,服务深得信赖,薪税师专业培训机构
1、用心打造品牌。14年深耕财经领域培训,用心打造实力品牌,诚信经营成就业内良好口碑。
2、专职师资团队。近百名专职师资团队,8年+财务工作经验,真正的行业。
3、多种形式授课。面授+网校+直播,拥有研发、培训、教学、考核一体化的研发和授课体系。
4、融合智能教学。300+专职教研老师研发课程,五位一体的融合式智能教学,班主任老师一对一服务。
5、自主研发讲义。讲义均为自主研发,致力于推出高实战价值的讲义。
6、自建教学基地。教室、餐厅、宿舍配置,一人一桌一电脑,自助式就餐方式,4人标准化酒店式公寓。
7、培训体系完善。采用全方位管理系统,创造出独特阶段式教学和全封闭集训模式。
8、个性化人性化。根据学员特点打造专属个性化教学方案,教学时间灵活安排。
服务体系:
1、专项题海服务
章节训练:根据知识点关联性划分章 节习题,进行知识点巩固;
专项题海:各科设置专项习题练习 循环练习:多轮训练,巩固提升。
2、专项答疑服务
分阶段进行学员问题答疑,分专项进行问题攻克,知识点巩固讲解及易错点指正,考前一对一针对性问题解决。
3、定期测评体系
入学测评:课前摸底,评估基础能力 期中测评:阶段性模拟,总结提升 考前模拟:全真模拟,查缺补漏。
4、个性问题解决
学员心态:考前心里疏导;
学员情感:生活学习情感沟通;
学员备考:个性备考问题解决。
5、导师全程陪学
根据教学进度安排课后随堂作业,巩固提升,授课师资答疑解惑。学员分组,配备导师,全程陪学,导师参加早晚自习,全程陪同学员学习。
宝鸡优路薪税师培训学校课程有多个班型的,不同的班型课时、费用、授课重点都有差异的,兼顾不同基础、吸收能力不同的学员,欢迎来电咨询