薪税师作为一个对于未来比较有前景行业的证书，自出台以来就一直受到不少伙伴的关注，今天小编就详细说下薪税师未来的发展前景。

技能优势

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位与一身的创新型、复合型的新职位，其能力标准为即掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

薪税师的职业技能：

①帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理；

②根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬较大化；

③解决企业社保征收合规后的风险；

④紧跟政策步伐，不断将税改政策运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展。

2.市场前景需求

随着经济的发展和企业的壮大，税务问题和人工成本暴露的问题进一步放大，越来越受到企业管理者、人力资源、财务人员和每一位员工的重视。

尤其是新税和社保所得税政策实施后，上述问题对人力资源和财务人员的工作影响很大。

因此，为了适应新政策，节约人力成本，企业急需技能复杂的新型人才，来为企业节约成本，还可以帮助员工增值赋能。

在降低人工成本的同时，也能增加企业税务筹划的合法合规。而薪税师恰恰具备这种知识技能。

薪税师作为一个新工种，在市场对于这类专业、复合型人才的需求和缺口都是非常大的。

3.证书价值高

薪税师证书由中国商业会计学会和中国人事人才培训网联合颁发，两个机构放心性高，证书更是通用。

不仅如此，持薪税师证书可以在查询，并作为专业人才储备，存档供人事单位部门查询；同时获得此证书的学员在评职称时，可起辅助加分作用。

薪税师是未来的必然发展趋势，是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向管理人员发展的重要捷径。