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青岛一级企业培训师培训班

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课程介绍Course Introduction

【政策背景】 
    根据《中华人民共和国劳动法》和职业技能鉴定的有关规定,企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是较受人尊敬的职业之一,并逐步向全国范围内推行企业培训师资格证书制度。 根据《企业培训师标准》的要求,企业培训师职业资格严格遵守全国统一、标准统一、教材统一、培训制度统一的原则。为推动山东的培训事业,满足企业对培训师的需求,同时让更多的培训师真正能展现自我的实力和价值。

【认证机构】:中华人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动部人事部合并)

【适合对象】:培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体;需要放心证书群体

教学安排:

课程名称

课程内容

知识点

基础知识

职业道德基本知识;政策法规解读;经济学基本常识;教育培训基本常识;人力资源开发与管理常识;团队建设;拓展训练;学习型组织与班组建设; 现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规

培训开发

培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发

培训需求预测、培训项目策划、审定培训项目开发方案、制定培训总体计划、制定培训规划;审定培训课程方案、开发示范性培训课程;审定职业培训教材、培训教材研发工作。

培训教学和质量管理

培训教学、培训评估、培训质量管理

企业培训教学督导、企业培训新教学法的实施、企业培训师的制度建设;审定培训评估方案、培训单位及培训人员评估;建立培训质量管理体系、指导培训质量管理工作。

论文写作和答辩辅导

论文写作、答辩辅导

论文写作要点(选题、格式、规范等)、答辩流程、答辩技巧与训练

培训指导

岗位职务描述、人员素质测评、指导培训工作

岗位职务描述文件的审核、职业生涯规划工作;制定测评工作总体方案、培训中的面试工作、测验开发工作、审定测验命题方案;培训指导者的基本定位、培训咨询和服务工作、指导企业培训工作。

在增加培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下,将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合,传统教学与多媒体教学相结合,课堂教学与工作实习相结合等方式,突出操作性和实用性。

【培训师资】 由劳动部企业培训师项目办指定实战培训、经验丰富培训教师执教。

【培训教材】 劳动部统编教材《企业培训师基础知识》;《企业培训师实务》。  

报名入口:http://yuying.soxsok.com/baoming/

 

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学校介绍University Profile

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