来源:搜学搜课 时间:2021/12/28 13:41:33
“企业合规”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
企业高质量发展孕育出新职业
企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。
定义
从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
主要工作任务
制定企业合规管理战略规划和管理计划;
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;
监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务;
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
合规行业的发展和趋势
2014年,《ISO19600 合规管理体系指南》标准正式颁布;
2016年,上述ISO 19600标准被等同转换为《GB/T 35770-2017 合规管理体系指南》标准;
2021年2月,上述ISO19600迭代更新的标准《ISO 37301 合规管理体系要求及使用指南》作为一个认证标准经过ISO
TC309技术委员会来自各个的代表投票通过。
在实际的企业发展进程中,有的企业很重视合规并且配备相应的合规人才,合规建设做得相对较好,而有的企业不够重视,也没有人才配备,因此各个企业合规建设的进度、节奏相差很大。“企业合规师”成为正式职业也是促进企业合规建设的重要举措。
此前,企业的合规工作大都由企业法务总监或副总监一肩挑,只有个别企业设置专门的合规岗位,但随着合规概念的日益科学化,合规管理不再局限于以往以风险评估、制度流程管理等为主的内容,而成为了企业战略规划的一个重要部分,不仅要评估合规风险、管理合规义务、制定合规流程,还要进行定期的合规培训、合规考核、合规文化建设,同时处理与外部监管方、合作方的关系。企业对专门“企业合规师”的需求愈发迫切。
以央企为例,在今年5月,国资委副主任在“央企建设媒体通气会”上表示:央企已全部成立合规委员会,出台管理制度,完善工作机制,其中不少企业还探索构建法治框架下的法律、合规、风险、内控协同运作机制,着力打造"法律合规大风控"管理体系。