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徐州建筑弱电培训 弱电工程师培训 楼宇自控培训

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开课学校 徐州上元教育
开课时间:

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课程介绍Course Introduction

建筑弱电工程师
智能化大厦系统的子系统:

1、楼宇自动化管理分系统(BAS)
    楼宇自动化管理分系统是智能化大厦弱电系统的核心,它的高可靠性是整个弱电系统高可靠性的基石,因此BAS系统采取三级控制方式。
2、消防自动报警分系统 (FAS)
    消防自动报警分系统采用智能型烟雾感应探头和温度感应探头,能够智能地感应烟雾与热量,给出相应的模拟量值,通过先进的算法,能使系统区分真实报警和误报干扰。
3、安保监控分系统 (CCTV)
    安保监控系统由闭路电视监视系统、出入口控制和巡更系统及防盗报警系统组成。
4、卫星接收及有线电视分系统 (CATV)
    卫星接收系统就是利用卫星来直接转发电视信号的系统,其作用相当于一个空间转发站,是解决电视覆盖率问题和高质量传输电视图象信号的较好方法。

    
    培训内容:
  1、中央空调控制系统
  2、火灾报警系统和消防联动控制
  3、给排水自控原理、配电照明与电梯监控系统及设备
  4、停车场管理系统、保卫系统案例,安全防范、防盗报警系统
  5、楼宇自动化系统集成和综合布线系统
  6、BAS系统的施工过程管理
  7、系统的工程设计方法
  8、论文:综合实例项目---总体整个综合大楼自动化系统的设计
    课程特色:
  多媒体教室和徐州的多系统弱电实验室联合教学,老师授课,在讲解系统原理的同时结合具体工程图纸、系统设备实例教学,专业班主任全程辅助真正做到学以致用。
    培训宗旨:
    培训的主要特征是弱电技术与弱电工程管理相结合,其目的是在培养高技术的弱电技术人员的同时,培养的弱电岗位管理人员,壮大弱电工程技术人员队伍。
  
  培训费用:学费1980元/人,教资费考试费另收。学费较低九折,火热报名!
  每年三次考试,分为通用知识,实务知识以及实践技能三门,允许补考和免学费重读。经考试合格者,获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《建筑弱电工程师》职业岗位培训认证合格证书。
还可获得信息产业部《智能系统工程师》专业岗位培训合格证书一考双证,全国通用,就业有效。
  教学设施 
   1、全程采用多媒体教学; 
   2、专业教学用书和学生用书; 
   3、高配置教学和学生用电脑; 
   4、收集大量设计用图库、画册、包装等; 
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
地址报名地址一:徐州市鼓楼区淮海东路51号华联大厦(中山堂对面)B座706室
5、地下车库管理分系统 (CPS)
    地下车库管理分系统以计算机网络为核心,配备现代化停车场必需的各种装置如发票/验票机、自动栅栏机、车辆感应线圈、收费机等。
6、公共广播及紧急广播分系统 (PAS)
    公共广播主要在大楼内的商场、商务中心、大堂、餐厅、公共走道等部分使用。
7、程控交换机分系统 (PABX)
    数字程控电话交换机系统提供足够的话路容量增加大楼内所有用户的使用要求,并为将来的扩容留有余量。
8、结构化综合布线系统 (PDS)
    结构化综合布线系统是整幢大楼的"神经系统",提高语音通讯、传真等图象资料、电视会议等视频信号及数据通讯等的联网应用。

咨询方式

立刻咨询,领取限量试听资格

学校介绍University Profile

    徐州上元教育咨询有限公司
    徐州上元教育咨询有限公司本部,当前拥有500多平方米的教学面积,液晶显示器高配电脑200多台,多媒体教学投影仪器20多部,还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具3部;教室20多间,全职服务团队40多人,专教师团队500多人,年度学员6000多人,不断的为长三角地区输送人才。
    上元教育集团旗下当前拥有江苏徐州校、无锡本部校、无锡新区校、无锡河埒口校、无锡江阴校、常州本部校、常州武进校、南京本部校、南京江宁校、上海本部校、上海嘉定校、上海松江校、宁波邦元本部校、宁波慈溪校、绍兴本部校、绍兴柯桥校、绍兴上虞校、浙江嘉兴校、镇江校、丹阳校、扬州校、宜兴校、泰州校、句容校共25个校区,是一家集团型连锁教育培训机构,总部设立在上海市黄浦区繁华的人民广场。邦元教育集团传承了深圳、北京、上海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才”前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡导“知识改变命运,技能成就未来”;邦元在竞争中建立一个全方位、多功能、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图大展。邦元练内功夯实基础,借外力规模发展,从北京、深圳和上海培训中心高薪引进了数名教学管理,从而为教学服务提供了保障。邦元重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心为长三角地区的发展做出自己的贡献,全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构。
集团校当前已拥有上万平方米的办公教学面积,拥有与教学需要相配套的器材有:液晶显示器高配电脑1200多台,多媒体教学投影仪器120多部,PLC、变频器、触摸屏系列实验器材多部,PLC实验箱多套,单片机实验仪人手1部,PLC实验柜机组合,建筑弱电实验系列组合、教学模具多台,专业画室多间。各校区均配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并通过光纤直接联入Internet国际互联网。教室均配有中央空调或分体空调,宽敞洁净的教学环境为提高教学质量提供了必要的增加。集团已为学员们配置了全职服务团队300多人,专教师团队1500多人,年度人才培训已近3万人。
上元理念
1、以解决企业人才需求为目标,培养实用人才。
2、以解决学员学习目标为追求,研发培训课程。
3、办学以人为本,培养人才以能力为本。
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。
    邦元立足长三角,应华东地区企业紧缺人才岗位的需求现状,已建立了六大培训课程体系:
    课程体系是信息技术类培训:课程包括电脑商务办公、平面设计、广告设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD辅助设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计、电脑组装维修和网络管理等岗位专项课程;信息技术还包括目前应用非常广泛,但却面临着人才瓶颈问题的单片机C语言程序设计师课程、单片机汇编语言程序设计师课程、可编程控制器(PLC)程序设计师课程、UG/PRO-E模具设计师等。
    第二课程体系是职业岗位类培训:课程包括职业资格体系中的企业人力资源管理师、公共营养师、物流师、电子商务、计算机辅助设计等职业资格培训项目;还包括企业管理中的质量管理培训体系、采购管理、仓储管理、供应链管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、生产管理等岗位考证和实操培训。
    第三课程体系是建筑领域类培训:目前是我国房地产和道路开发迅速的一个时代,也是需要大量应用型人才的一个关键阶段,主要课程有土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、建筑弱电工程师,土建造价员、安装造价员等。
    第四课程体系是外贸财经领域培训:我国正处于经济发展的黄金期,尤其是在政策上对企业的支持力度越来越大的情况下,各种类型的企业都在积极发展,邦元特别推出财经类基础也是需求大的“会计上岗证、会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税、报关员”等应用型人才培训。
    第五课程体系是外语教育培训:随着经济一体化的推进,世界越来越小,地球村概念越来越植入人心,掌握任一门外语已是作为商务、旅游、移民、学习、生活、工作中的必备技能之一,邦元教育开设了专业的英语、日语和韩语语系培训,以及英、日、韩语系的等级考试课程。邦元教育还开设了法语、德语、西班牙等小语种的课程,以大限度的满足不同学员的学习需求。
    第六课程体系是才艺教育培训:拥有琴、棋、书、画、舞蹈任一项才艺都将为我们的日常工作、公关、生活带来丰富的色彩,提升我们的优雅气质。但才艺气质的培养是需要从小开始熏陶,邦元教育针对不同年龄段开设了色彩、儿童画、素描、速写、手工、漫画、国画书法、硬笔等书画类培训;舞蹈类有中国舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;还专业开设了钢琴、古筝、吉他、二胡等器乐培训。
    师资介绍
    邦元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是邦元重中之重的首要工作。邦元师资分为三种,种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到邦元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,邦元聘请了各院校的具有多年讲受应试型课程的专业师资。
    课程设置
    本着以“质量教学”为核心,邦元知道课程设置不容忽视,学员的学习建议就是我们的研发课题,在办学多年的基础上,邦元的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水,邦元针对不同培训需求和目标选用了适合岗位需要的培训课程,在教学大纲中,却纳入了老师们多年工作经验的实际案例,毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程,干脆就是老师们的手工打造,比如:会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税,就是老师们按工作流程列出来的一张张单据;比如:平面设计辅导班,在9门课程里,有一门课就是老师们到处收集的各种设计版式;再比如:PLC课程,在课程内容的基础上,老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
    教学管理
    学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量增加体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。
授权合作
邦元教育还被认定为:
信息产业IT职业技术常州授权考核单位;
1+N复合型人才培训项目教学基地;
人力资源和社会保障部HCHZ《CETTIC职业培训证书项目》授权机构;
信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构;
华夏认证中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构;
国际建筑装饰协会常州室内设计师特许培训机构;
正保远程教育(中华会计网校、建设工程教育网、成人高考教育)一卡通特约销售商等。
中国艺术科技研究所美术考级培训考点单位
被全国高企委职业教育委员会认定为“全国职业教育诚信建设示范单位”。
邦元教育多所分校是《企业人力资源管理师》《公共营养师》职业资格证书项目培训、报考指定单位;
也是《物流师》《建筑CAD计算机辅助设计师》《机械CAD计算机辅助设计师》《pr0tel计算机辅助设计师》《电子商务师》职业资格证书项目培训、报考、考试指定单位。

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