您当前的位置:首页>职业资格>>人力资源管理师>人力资源师培训招生简章

人力资源师培训招生简章

电话:
开课时间:

随到随学

上课地点:

(总校)   地址发送到手机   更多校区

课程介绍Course Introduction

人力资源管理师四个基本条件:包头人力资源 管理师培训
一,硕士学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作。
二,要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业较高层提供战略性意见。
三,要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响。
四,要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
人力资源管理师培训对象:
1、企业董事长、总经理等管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中职业经理人.
咨询老师:陈老师
报名热线:400-087-2658
咨 询QQ:
(1921911580)    
包头人力资源师培训:(http://btxst.soxsok.com

咨询方式

立刻咨询,领取限量试听资格

学校介绍University Profile

    包头市尚书堂职业资格培训学校是由内蒙古人力资源和社会保障厅职业培训中心、包头市教育局统一批准成立的一所高规格职业资格培训学校。我校建校十余年来,秉着以就业为导向,以能力为本位,实施以项目课程为主体的模块化课程体系,重视学生实践技能训练,注重工学结合,开展校企合作、定单式培养。学校提出了“倾情打造金蓝领”的教育服务品牌,形成了“允德允能、自强不息”的优良校风,培养学生成为“做人有品德、就业有优势、创业有能力”的技能型人才。 
    包头市尚书堂职业资格培训学校现有在校生500多人,教职工62人,专教师95人,其中职称8人,中级职称7人,“双师型”教师17人,技师、技师59人,并有一大批省、市级特级教师、教师、带头人、专业拔尖人才、教学能手。学校依托各大院校和合作企业设立了实训中心、数控与汽修实训中心、焊接实训中心、电工实训室、家电维修实训室、化工实训室、计算机组装与维修实训室、财会模拟室等实验实训场地,年培训能力可达1000人次,已陆续为社会提供大批技能型人才。 
    包头市尚书堂职业资格培训学校秉着: 技能+学历+职业资格证书+就业推荐的先进教学模式,为您提供优质的服务,为您求职创业打下良好的基础,并与市内多家企业建立良好的合作关系,依托企业资源建立专业职业教育的实践基地,为企业与求职者搭建良好的就业平台,学校荣誉,自治区职业技能鉴定中心,全国统一考试指定报名单位,诚信办学单位,毕业生就业先进单位,我们真诚欢迎您的加入!

网上报名

  1. *姓名:
  2. *电话:
  3. 课程:
  4. 留言:
  5.   点击提交

关于我们| 合作联盟| 会计实操学习网| 举报/投诉| 免责声明

备案号:豫ICP备18001490号-1| 2024-04-26