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课程介绍Course Introduction
培训对象及要求
1. 建筑企业人力资源部门现从事人力资源管理工作的从业人员。
2. 愿意从事建筑企业人力资源管理工作的岗位、待岗人员和相关专业的人员。
3. 在校学生。
课程内容及安排
培训课时共 112 学时，其中必修课 56 课时、选修课 56 课时，根据不同的培训对象，有针对性的安排不同的培训内容及培训时间。
1. 建筑企业人力资源管理部门现从事人力资源管理工作的从业人员，培训必须课 56
课时。
2. 愿意从事建筑企业人力资源管理工作的转岗、待岗人员和相关专业的在校学生，培训 112
课时，其中必修课 56 课时、选修课 56
课时。同时对他们可以增加必修课内容的课时。选修课内容主要是《建筑企业人力资源管理实务操作手册》的内容。
培训证书
1. 师资培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理培训师资证书》；
2. 岗位培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》。
报名时需提交一下材料
1. 身份证复印件一份
2. 学历证明复印件一份 3、两寸彩色冠照片 4 张
考核方式
1. 测评方案：测评分为理论知识考试和专业能力考试两大部分。考试主要题型有：判断、单选、多选、案例分析。
2. 培训教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》
继续教育
取得《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》人员，每三年参加继续教育培训一次，培训形式可面授也可网上学习，时间为
16 课时。合格者在证书继续教育记录一栏加盖继续教育专用章。
咨询方式
学校介绍University Profile
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
目前，优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
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