课程介绍Course Introduction
初级: 班 1300元 7天面授+10天网授 包含教材、资料、培训、考前辅导、报考等全部费用*赠送网络课程
中级: 班 1500元 7天面授+10天网授 包含教材、资料、培训、考前辅导、报考等全部费用*赠送网络课程
有关统计表明,在美国,不同的HR职能,其从业人员的薪酬水平也各有差异,其中尤以中、高层管理者的差异较为明显,在高层HR管理职位中,带有国际背景的HR管理者薪酬水准较高,组织发展管理人士的薪酬标准第2;高管薪酬与福利管理的收入也较为看好。福利经理的薪酬年薪与薪酬经理的年薪相差无几,而负责雇员关系和培训的管理人员的薪酬上升空间较小。 调查结果表明,企业较需要的是HR多面手,那些具有多方面从业经验如薪酬、福利、招聘、培训、劳动关系、雇员关系等的专业人士较受雇主们的欢迎。不同的行业,不同规模的企业,所在地区的差异都是造成HR薪酬差异的原因。政府非盈利组织、教育机构的HR人士薪酬收入较低;较高的薪酬水准出现在银行/金融服务、能源、矿产和制造等领域。但即使是在私营领域,不同行业的薪酬标准也有很大的不同。举例来说,HR高管一职在银行/金融以及日用消费品制造行业的年薪近15万美元,而同样职位在批发/零售行业的年收入为13万美元,在健康行业中,这一职位的年薪仅为10万美元左右。同样的变化也表现在HR低端职位的收入上。在公共服务领域,一名薪酬分析师的年薪可达近8万美元,而在教育领域,同样职位的收入只有不到5万美元。不同地理位置也影响着HR的薪酬。较高的薪酬标准出现在美国的东北和西部沿海地区。而在其它地区,薪酬相对较低。
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学校介绍University Profile
智联经纬作为“全国十大职业资格考试培训机构”,自2003年成立以来,在为广大职场服务的同时,企业自身不断发展壮大,企业员工也不断成长进步,以北京总部为中心,立足首都、辐射全国,现有天津、上海、西安、南京、哈尔滨、太原六个分中心、40多个咨询中心、60多个教学点,成为职业培训行业无容置疑的超级航母。
公司历程
2003年 智联经纬在北京成立,专业致力于职业资格认证培训及企业内训。
2006年成立三周年,总培训学员超过10000人,服务企业超过500家。
2007年天津分部成立。
2008年 “5·12”汶川大地震后, 倡导并组织“红心结”爱心行动,捐款集资并参与“都江堰中学”灾后重建工作。
成立五周年,荣获“中国十大职业资格考试培训机构”。
西安分部成立。
上海分部成立
2009年 主任贾齐偕全国员工捐款集资,倾力救助遭遇车祸、生命垂危的东北来京打工女孩夏宇,荣获 “善行天下”首都慈善公益及“和谐中国”全国十大杰出人物荣誉。
南京分部成立
总培训学员突破80000人,服务企业超过3000家。
2010年 太原分部成立
智联经纬仍将全心致力于职业资格认证培训及企业内训,并继续关注和帮助社会弱势群体,奉献爱心。
公司理念
智慧联结世界 教育成就未来
释义:
由智慧的我们,运用智慧的头脑,从事智慧的事业,让人类的智慧充满整个世界
百年大计、教育为本,我们将一心一意专注于教育事业,为、社会的未来担负自己的责任!
哈尔滨智联经纬真诚的欢迎您的到来!