课程介绍Course Introduction
初级： 班 1300元 7天面授+10天网授 包含教材、资料、培训、考前辅导、报考等全部费用*赠送网络课程
中级： 班 1500元 7天面授+10天网授 包含教材、资料、培训、考前辅导、报考等全部费用*赠送网络课程
有关统计表明，在美国，不同的ＨＲ职能，其从业人员的薪酬水平也各有差异，其中尤以中、高层管理者的差异较为明显，在高层ＨＲ管理职位中，带有国际背景的ＨＲ管理者薪酬水准较高，组织发展管理人士的薪酬标准第２；高管薪酬与福利管理的收入也较为看好。福利经理的薪酬年薪与薪酬经理的年薪相差无几，而负责雇员关系和培训的管理人员的薪酬上升空间较小。 调查结果表明，企业较需要的是ＨＲ多面手，那些具有多方面从业经验如薪酬、福利、招聘、培训、劳动关系、雇员关系等的专业人士较受雇主们的欢迎。不同的行业，不同规模的企业，所在地区的差异都是造成ＨＲ薪酬差异的原因。政府非盈利组织、教育机构的ＨＲ人士薪酬收入较低；较高的薪酬水准出现在银行／金融服务、能源、矿产和制造等领域。但即使是在私营领域，不同行业的薪酬标准也有很大的不同。举例来说，ＨＲ高管一职在银行／金融以及日用消费品制造行业的年薪近１５万美元，而同样职位在批发／零售行业的年收入为１３万美元，在健康行业中，这一职位的年薪仅为１０万美元左右。同样的变化也表现在ＨＲ低端职位的收入上。在公共服务领域，一名薪酬分析师的年薪可达近８万美元，而在教育领域，同样职位的收入只有不到５万美元。不同地理位置也影响着ＨＲ的薪酬。较高的薪酬标准出现在美国的东北和西部沿海地区。而在其它地区，薪酬相对较低。
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学校介绍University Profile
智联经纬作为“全国十大职业资格考试培训机构”，自2003年成立以来，在为广大职场服务的同时，企业自身不断发展壮大，企业员工也不断成长进步，以北京总部为中心，立足首都、辐射全国，现有天津、上海、西安、南京、哈尔滨、太原六个分中心、40多个咨询中心、60多个教学点，成为职业培训行业无容置疑的超级航母。
公司历程
2003年 智联经纬在北京成立，专业致力于职业资格认证培训及企业内训。
2006年成立三周年，总培训学员超过10000人，服务企业超过500家。
2007年天津分部成立。
2008年 “5·12”汶川大地震后， 倡导并组织“红心结”爱心行动，捐款集资并参与“都江堰中学”灾后重建工作。
成立五周年，荣获“中国十大职业资格考试培训机构”。
西安分部成立。
上海分部成立
2009年 主任贾齐偕全国员工捐款集资，倾力救助遭遇车祸、生命垂危的东北来京打工女孩夏宇，荣获 “善行天下”首都慈善公益及“和谐中国”全国十大杰出人物荣誉。
南京分部成立
总培训学员突破80000人，服务企业超过3000家。
2010年 太原分部成立
智联经纬仍将全心致力于职业资格认证培训及企业内训，并继续关注和帮助社会弱势群体，奉献爱心。
公司理念
智慧联结世界 教育成就未来
释义：
由智慧的我们，运用智慧的头脑，从事智慧的事业，让人类的智慧充满整个世界
百年大计、教育为本，我们将一心一意专注于教育事业，为、社会的未来担负自己的责任！
哈尔滨智联经纬真诚的欢迎您的到来！
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