海峡英才网——人事法务师一级/二级面授课程

一、考试简介/INTRODUCTION
全国人事法务师“LOHR”是人力资源管理专业领域一项重要的职业资格认证体系，由中国人事法务协会创建并在全国推行。随着《劳动合同法》颁布和实施，我国大量外资及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源管理工作者带来诸多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟待加强。
“人事法务“是一门代表着国际人力资源管理领域较新发展方向的新兴，“人事法务师”随之成为该领域较热门而重要职业之一。人事法务师与传统的人力资源管理理论研究不同，更加注重人力资源管理实战技能与法务相结合，从可操作性出发，将较新较合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。人事法务师认证培训，短短两年时间已经迅速在发达的城市（北京、上海、广州、武汉、苏州、厦门等地）展开，学以致用是人事法务师培训的根本，和社会的认可是人事法务师资格证书的保障。
按照全国人事法务师资格评审委员会制定的职业标准，人事法务师考试分为：助理人事法务师（三级）、人事法务师（二级）和人事法务师（一级）三个等级。
■ 报考程序：
学员到当地授权培训中心报名，通过初审后，学员资料由授权中心上报LOHR管理中心复核备案，授权中心组织学员按照培训大纲接受系统培训。培训不得少于规定要求的课时，以理论结合实际案例教学。培训期满安排考试，考试合格者由中国人事法务协会、人事法务师资格评审委员会共同颁发《全国人事法务师》职业资格证书。
二、认证收益/INCOME
1、由中国人事法务协会颁发《全国人事法务师》资格证书；
2、系统掌握人力资源管理各个模块的实际操作与应用技能，为企业解决实际问题；
3、美国圣.约瑟夫大学承认该课程体系，可申请该大学人力资源硕士研究生；
4、个人学员可申请加入中国人事法务协会会员，享受协会个人会员待遇；
5、企业可申请加入中国人是法务协会企业会员，享受协会企业会员待遇。
三、申报条件/CONDITION
■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》一级资格证书：
1、大专学历（含同等学历），从事相关专业7年以上；
2、本科学历，从事本专业相关专业工作5年以上；
3、取得人事法务师二级资格满2年者。
■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》二级资格证书：
1、大专学历（含同等学历），从事相关专业5年以上；
2、本科学历，从事相关专业工作3年以上；
3、取得人事法务师三级资格满2年者。
■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》三级资格证书：
1、大专学历（含同等学历），从事相关专业2年以上；
2、本科学历，有意愿从事人事法务相关岗位工作者。
以上报考人员须经人事法务师授权培训机构培训达规定学时，并取得结业证书。
四、报考对象/OBJECT
1、从事人力资源管理工作，需要强化人事法务应用技能，提高职场竞争力者；
2、企业总经理、管理人员、人事与法务部门经理、主管等；
3、企事业单位、政府机关人力资源部法务从业人员；
4、劳务派遣机构、人才服务公司等专业人员；
5、有志于从事人力资源管理工作的院校相关专业毕业生。
五、培训辅导/TRAINING
※ 培训课程：较新劳动法规政策解析及应对，人力资源监管及企业文化塑造，员工招聘与离职管理，员工培训、保密与竟业限制管理，绩效管理及体系建设，薪酬与福利管理，劳动合同及劳动关系管理，企业规章制度，员工关系管理典型案例解析及风险控制。
※ 授课师资：由国内劳动法与员工关系管理任教，讲授课程要求理论与实务相结合，广泛运用案例教学，以知识实用、解决实际问题、提高学员综合管理能力为宗旨。
※ 培训方式：全程面授辅导，培训期十天60个课时，周末上课。
六、培训收费/CHARGE
※全程面授培训，报名收费标准如下——
一级人事法务师报名费980元、培训费3000元，合计3980元；
二级人事法务师报名费680元、培训费3000元，合计3680元。
备注：1、福州、厦门两地同时开班，学员可选择就近上课，可插班、可重学，修完全部规定课程即可结业并参加考试；
2、一级、二级考生通过笔试后需提交5000字以上论文参加评审，一级还需进行论文答辩。