人社部－人力资源管理师职业资格鉴定考试－宁夏银川考前培训班

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

学习对象：
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。

申报条件：满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

一、助理人力资源管理师(职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

二、中级人力资源管理师(职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理师(职业资格一级)

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

培训优势：
面授+网络远程教育：完全突破了学习时间、地点上的种种限制，自主安排学习进度
学校老师+业内经验丰富人力——掌握较新人力管理理念和较前沿的人力管理知识
历年试题分析透彻到位——通过对重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，帮助学员摸清出题思路以及掌握答题技巧。

课程体系：
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块：
人力资源规划      招聘与配置        培训与开发
员工考核与评价    薪酬福利管理      劳动关系管理

培训考核级证书办法：
1、考试均采用统一闭卷笔试的办法。每年5月、11月全国统考。考试成绩实行百分制，60分及以上为合格。

2、考试合格者由人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书持有者表明已通过该项目中的课程培训和相关考核，具备相应能力和知识，是对申请人的岗位专业知识和能力的认可，此证全国通用。

培训时间：

周末班，循环开课，随到随学。每周六、日对教程进行系统全面的讲解，共计80课时。

报名材料：
一寸彩色同底照片7张；身份证复印件两份；毕业证复印件一份；二级以上需开单位工作证明一份（盖公章）

培训费用：
助理人力资源管理师(三级)：培训费980元    考试费230元   教材费72元
中级人力资源管理师(二级)：培训费1180元   考试费330元   教材费83元

人力资源管理师(一级)：培训费5308元   考试费380元   教材费112元

联系方式：

培训机构：宁夏社科院职业技能培训中心
电  话：157-1958-2919  QQ：869-100-915
联系人：任老师