课程介绍Course Introduction
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：
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课程内容 |
知 识 和 技 能 |
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人力资源规划 |
组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 |
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招聘与配置 |
招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 |
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培训与开发 |
建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 |
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绩效管理 |
绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法 |
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薪酬福利管理 |
岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 |
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劳动关系管理 |
劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 |
咨询电话：400-0066-752 QQ：2535109161 学校网址：http://wlrjgt.soxsok.com/
咨询方式
学校介绍University Profile
哈尔滨人力资源师培训学校,哈尔滨礼仪培训学校,哈尔滨华旅商工人力资源师培训学校旗下属机构黑龙江职业培训网成立于1994年，自2000年开始全面致力于职业资格认证培训，是由黑龙江省人力资源与社会保障厅批准授权的专门从事职业资格认证的考试培训机构。学校现有专教师37人，其中教授5人、副教授9人、讲师12人、企业管理人员10人，涉及心理、金融、经济、管理、会计、法律、营销等多个专业领域。
华旅教育专门从事职业资格认证考试、企业管理咨询、企业内训、营销策划、市场宣传推广策划、人力资源管理顾问咨询等业务。建校以来，累计培训学员近3万余人，学员遍布520余家企事业单位，广泛分布于社会各个领域。专业的团队为160多家企业成功提供顾问、咨询、策划以及员工培训服务。
华旅教育本着诚信、专业、务实、创新的办校宗旨，以帮助更多企业和个人走向成功为己任，不断提升专业教学水平及服务质量，赢得广大学员及客户的深度信任与认可。
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