人力资源管理师职业优势

西安人 力资源管理师培训 （http://ppjnpx.soxsok.com/ ）是经市人力资源和社会保障部批准成立的一所职业技能培训机构,市人社发【2012】110号。学校环境优雅，师资雄厚，管理严格规范。机构类似学历学校的教学和管理。 学校主要以培训技能为主。学校的课程和内容完全接近市场因市场变动所变动。

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 西安人 力资源管理师培训学校成绩：自成立以来我校培训了中、人才500多人，考试通过率达到了98%以上， 数百名学员已成为行业的佼佼者或是中高层骨干，沛沛职业培训具有针对性强，学时短，注重单项领域的突破。目前现有课程：人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师，物业管理师，家政服务，计算机等专业，低收费、高率！

西安人 力资源管理师培训认为人力资源管理师优势
就业机会多；可以在任何行业的企业及政府部门任职
技能通用性强;“人”是管理的核心，人力资源技能为进入管理层提供充分支撑
稳定成就感强：人力资源管理师人员在企业中受到广泛认可，可获得充分的施展空间和资源支持
职业成长性强：学习机会多，可接触较多的其他知识，易于实现跨越性的横向发展
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，增加企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。

西安物 业管理师培训学校物业管理师
一、职业定义：
指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
二、申报条件：
——现物业管理员（具备以下条件之一者）
（1） 在本职业连续工作1年以上，经本职业物业管理员培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）在本职业连续工作2年以上；（3）取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书。
——助理物业管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业大学本科及以上毕业证书。
——物业管理师（职业资格二级）申报条件如下（具备以下条件之一者）：
（1）

西安理 财规划师培训学校

取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物业管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、鉴定方式：
物业管理人员职业资格鉴定分为理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考生在答题卡上作答。技能操作考试采用闭卷书面测试方式（含情景模拟题）。物业管理师考核还须进行综合评审。
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