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课程介绍Course Introduction
济南人力资源培训学校|济南人力资源培训中心：伴随着新年的到来，蛇年也在我们的期待中逐步走近。2013年的到来，标志着合易培训中心已在人力资源培训行业走过了十个春秋。10年来，合易共举办人力资源管理师培训64期，累计培训人数达到8360人，老率一直趋于高位，2012年再创63%的推荐率。凭借的讲师团队资源及实战性的人力资源培训课程，合易培训机构逐步发展成山东省内具有良好口碑、专注人力资源培训的一家品牌培训机构。
值此新春佳节来临之际，为答谢新老学员对合易的支持与厚爱，特在此期间举办优惠活动：
活动时间：
（2013年1月-2013年2月28日）：
活动内容：
新学员享受89折超值优惠，同时获赠新年礼品一份！
老享受折后优惠，89折后再立减50元！
活动期间，成功推荐2名以上的老学员获赠新年礼品一份！
学生持本人学生证可享受7折优惠；
10人以上报名还有更多优惠，详情可电话或QQ垂询。
截止到2013年12月31日，推荐3名以上学员报名的老学员，合易公司将会在年底统一份派发新年大礼包！
增值服务
1. 学员一次报名可终身听课；
2. 新学员报名即可获得人力资源培训课件、课堂录音、HR交流群号及历年人力资源全真试题一套；
3. 合易学员可加入“齐鲁HR经理人俱乐部”并可获赠合易《人合事宜》人力资源电子版杂志；
4. 合易学员可在培训期间到合易公司参加16PF职业性向测试。
济南人力资源培训学校|济南人力资源培训中心 http://jnrenliziyuanpx.soxsok.com
咨询电话：400-0336-029 QQ：214983449
咨询方式
学校介绍University Profile
根据有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，劳动和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应大力培养高技能专业化人才的政策号召，于2003年4月成立北洋企管职业技能培训中心，后于2005年10月更名为合易职业培训中心。中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构，专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。
中心自成立以来，秉承合易人力资源管理咨询有限公司“贡献社会、发展企业、提升自我”的经营理念，将教学质量放在首位，分别聘请了在教学和顾问领域内的人力资源管理咨询顾问和人力资源管理，增加学员在获得职业资格证书的同时，也能掌握所报考专业的实战技能，成为在本专业领域真正具有竞争力的人才。
培训中心先后与省商业集团、中建八局、山东电信、华联、力诺等企业开展了满意的合作，与智联招聘、泰安医学院管理学院进行了多次联合办学的合作，累计组织培训学员共52期，参加全国统一考试3000余人。通过率在山东省名列前矛！
放心证书：
通过统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“人力资源管理师资格证书”；
目前全国持有证人数不足5000，山东不足500人，资质，放心证书！
老师从教：
首席讲师--陈明女士：人力资源管理、合易咨询机构首席顾问、合易机构总裁，清华大学总裁班特聘讲师；《中外管理》人力资源管理诊所栏目特约撰稿人。
核心讲师—燕超先生：经验丰富咨询顾问、绩效管理与企业文化建设，合易济南公司总经理。
核心讲师—陈虎先生：经验丰富咨询顾问、组织架构设计与薪酬管理，合易济南公司副总经理。
保障
合易培训七年培训经验，二级通过率85%以上；试点期间通过率75%以上；
2010年正式开考，根据多年经验，考试难度适中，没有偏、难、怪题，通过率高！
“6+2”培训模式：6天课堂教学：教材与经典案例相结合的授课形式，加深学员理解程度； 每章节都有配套的练习题，帮助学员强化记忆；2天实战演练： 以合易真实咨询案例或学员企业为背景，带领学员对管理重点、难点充分研讨。
培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员
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