[辽宁政通]在日本就业，去新兴中小企业怎么样？听听大家怎么说！

来源：搜学搜课     时间：2017/12/1 16:43:43

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对进行求职活动的大学生来说，公司的规模是很重要的一点。大企业的稳定性很有魅力，但是新兴企业、中小企业也有自己的魅力哦！下面，就和百利天下留学小编一起来听听大家是怎么说的吧！

在日本就业去新兴中小企业怎么样？

1.人少所以关系好！

因为人少所以人际关系很好。小团体之间联系很紧密（女性/27岁/服装?纤维）

全体职员关系很好。职员人数少，和其他部门的人也容易交流（男性/23岁/食品?饮料）

关于新兴中小企业的好处，列举“人少关系好”的人很多。人数少的话联系可以很紧密，感觉职场氛围就像家一样啊。

2.自己的意见容易传达！

组织上的压力很小。对上层的意见容易说出口，也容易传达（女性/26岁/医疗?福祉）

可以自由地做自己想做的事。自己的意见容易反映（男性/30岁/运输?仓库）

“自己的意见容易传达”，这样的回答也很多。有些事情在大企业里得不到众多管理人员的认可就没法做，但在新兴中小企业里可能会得到灵活的处理。

3.容易和上司搞好关系！

和上司距离很近。和总经理一起吃过午饭（女性/28岁/其他）

和上司距离很近。总经理也能记得自己的脸，会跟自己说话（女性/24岁/酒店?旅行?娱乐）

大企业的话上司感觉是“触不到的人”，但是新兴中小企业的话没有这样的事。和总经理一起吃午饭、一起交流，这是人少才有的好处啊。

4.裁决很快！

组织的障碍很少，人的调整也很少。如果有很多部门的话就有很多责任不知道落到哪里（男性/27岁/机械?精密机器）

有好几个提案的时候决断也很快。如果是在4000人规模的公司的话，会议很多，可能较终还是采取了较初的方案，这样没有成果的时间很多（男性/26岁/机械精密机器）

在通过企划书和会签文件的时候，大企业经常要开好几次会。但是新兴中小企业人数少，裁决所花的时间也少，工作可以顺利进行。

5.业绩能马上反映在待遇里！

工资能马上反映出来业绩。感觉发展顺利的公司工资高（男性/24岁/团体?公益法人?）

容易晋升。新兴企业人很少所以有机会（男性/28岁/其他）

企业的话人数很多，业绩上升了也很难和待遇改善联系在一起。人数少的话，给每个人返利的机会好像很多啊。

6.经营方针明确！

从上到下的职责很明确。经营方针、想法等职员也能明白（女性/29岁/商社?批发）

新兴中小企业从上到下信息通畅也是很有魅力的地方啊。经营方针、今后的目标等等直接从上面传达下来，下面的职员也能很好地保持积极性。

家一般的氛围、工资反映业绩等等，可以说新兴中小企业里有很多大企业没有的好处。组织小，很多事情可以灵活处理，也可以说是一个很大的长处。

关于在日本就业去新兴中小企业怎么样就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打电话咨询百利天下留学。