人际关系品质获得 极大的提升
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基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的 交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的摩擦,这样的环境让我们在一点点的消 耗我们的幸福感。较终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....
每当看到身边的人职业道路不断攀登,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究 竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让 自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,这一切真的不难!
新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合任性共同的心理状态,整合精通中西方文化、 心理学的导师团倾力打造的人际关系培训班。
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迅速地拉近人际关系的距离,懂 得建立和维护长久关系
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(1)改变不良的人际反应特质。不同的人际反应特质引起不同的人际关系效果。感情动机强,性格随和,关心、帮助、体贴他人,又能主动与人交往者,能形成良好的人际关系;反之,自高自大、权欲过重、处处与人争高下,总想控制别人;或孤傲、冷漠、拒人于千里之外,就不可能形成良好的人际关系。
(2)以诚待人。真诚是友谊的基石,会产生感情的交融和心理的相悦,从而大大增进人际吸引。要培养自己在人际交往中的共知感,即心目中装着别人,设身处地为他人着想,善于体谅别人,与他人分担忧愁。
(3)尊重他人。要尊重别人的劳动、尊重别人的人格。交往中,不要以自我为中心、突出自己,而要以他人为中心。在真诚、尊重的前提下,与人交谈时要面带真诚的微笑,进行积极的目光接触和赞许性点头以表示自己乐于与之交往,使人感觉礼貌愉快;在别人意见有不妥当时,应在肯定其正确的同时弥补其不足,即使别人意见完全错误,也应以对方易于接受的方式,实事求是善意地提出来。
(4)甘当配角。一个人具有过分强烈的权力和控制欲是不好的。交往中应尽量少用居高临下的命令和支配口吻,而采用平等协商、说服支持和帮助的态度使对方处于主动状态。不应只想发挥自己的作用和长处,而应更多考虑发挥别人的作用和长处,这样易于形成良好的人际关系。当然在甘当配角中也要注意防止“不到位”问题。
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