武汉二级建造师培训学校
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二级建造师

证书在手职场开挂从此独当一面

社会价值比较高

河南、江苏等部分省份已推行电子证书, 建造师队伍管理越来越规范化,且每人只能接受一个单位聘请,价值度势必进一步提高。

高需求量

住建部153号令规定,施工技术负责人、项目负责人、公司项目技术负责人必须持有建造师证,每人只能接受一个单位聘请,需求量大增。

升职加薪利器

是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。



考题加难 早日备考就在今年

考题变灵活

公共科知识点偏向理解性考察,非纯粹记忆,单纯依靠考前突击无法应对考试。

案例重实操

实务科知识点由面到点,注重实操考察,非从业考生看图表和计算难度增大。

复习无规划

知识点琐碎,基础薄弱没有复习规划,自学能力差抓不到考试重难点。

考题加难 早日备考就在今年

开课方向:【/银卡班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业


【金卡/钻石班】建筑/机电/市政/公路/水利 【卓越班】建筑/机电/市政

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1、APP下载题库训练

2、学习中心专业问题答疑

3、专职班主任老师学习督导

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标准化讲义

核心考点手册

高频易错宝典

1、APP下载题库训练

2、学习中心专业问题答疑

3、专职班主任老师学习督导

4、考试不过科目,下一年0元重修

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标准化讲义

核心考点手册

高频易错宝典

考前预测ABC试卷

1、APP下载题库训练

2、学习中心专业问题答疑

3、专职班主任老师学习督导

4、专职讲师在线答疑

5、考试不过科目,下一年免学费重修

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卓越精讲课

卓越实战课

卓越集训课

卓越定制资料

1、APP下载题库训练

2、学习中心专业问题答疑

3、专职班主任老师学习督导

4、专职讲师在线答疑辅导

5、考试不合格科目扣除教学服务费后退费,公共科不过扣800元/科,实务科不过扣1200元

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全程指导伴学 服务不含糊

专属班主任制

学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得。

评测式个性化指导

根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法。

贴身学习管家

作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务。

一对一效果跟踪

老师7*24小时在线,有困难随时解决,老师跟进学习效果定期及时给予专业的学习方法指导

新闻详情

武汉比较好的二级建造师培训学校是哪家

来源:武汉二级建造师培训学校时间:2020/6/5 18:15:10 浏览量:212

2020年二级建造师考试报名已经开始,考生已进入紧张的备考之中,二建法规有很多关于数字的知识点,下面带大家一起来看一下这些知识点集合,希望对大家有帮助!

一、评标委员会

依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的组成,成员人数为5人以上单数(含5人),其中经济、技术不少于成员总数的2/3。

二、合同的签订

招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;

三、建筑市场诚信行为的公布和奖惩机制

1、建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为为行政处罚作出后7日内,公布期限为6个月至3年;良好行为记录信息公布期限一般为3年。

2、违法行为记录公告期限为6个月。依法限制招标投标当事人资质(资格)等方面的行政处理决定,所认定的限制期限长于6个月的,公告期限从其决定。

四、试用期

劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

五、用人单位单方解除劳动合同

1.预告解除

用人单位提0日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

2.不得解除

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的


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