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软件测试

想拿IT的薪水,又不想太累?选软件测试就对了!
  • 大学生
    我是大学生

    在校的专科本科大学生,毕业生,想要从事IT行业但又不希望想太累。

    我是大学生
  • 基础差人员
    我没有基础

    软件测试课程没有门槛,0 基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。

    我是大学生
  • 同行业深造
    我想深造

    不甘心只做初级软件测试工程师但是苦于没有编程开发基础?更新迭代你的技能后,朝测试开发工程师努力。

    我想深造
  • 转行换工作
    我想转行

    不要被你现在的工资限制了想象力,转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水。

    我想转行
需求巨大人才稀缺 入门容易起薪高
  • 人才缺口大
    目前国内软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求。
  • 起步月新高
    较新行业调查显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右。(数据来自职友集)
  • 0 基础 无门槛
    相对于开发,代码更少,简单易学,无需相关经验背景、无学历门槛。。
  • 职业寿命长
    越老越吃香,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
多方位发展 拒绝受限
  • 管理路线
  • 技术路线
四大课程优势
  • 学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等十大测试工具。
  • 学习前沿开发语言Python,打下自动化测试的基础。
  • 课程内容涵盖功能、web自动化、移动自动化、接口、性能主流测试技术。
  • 按照企业工作流程实训演 练,毕业后可进入金融、 大数据、电商、移 动APP、企业级应用软件等领域
毕业学员真实就业数据
  • 2019年1月
    平均薪资
    9750元
  • 2019年2月
    平均薪资
    11333元
  • 2019年3月
    平均薪资
    10250元
  • 2019年4月
    平均薪资
    10100元
  • 2019年5月
    平均薪资
    8830元
  • 2019年6月
    平均薪资
    9400元
  • 2019年7月
    平均薪资
    9100元
  • 2019年8月
    平均薪资
    9000元
选影响力讲师 走出你的高度
  • 赵老师
    优就业软件测试研究院院长
    北京计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等,主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试、测试管理等。亲和力强,喜欢营造轻松愉快的学习氛围。讲解简明扼要,条理清晰,循序渐进。
  • 胡老师
    优就业软件测试讲师
    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。精通测试理论、测试方法以及各种自动化测试工具,擅长功能测试以及性能测试等。授课思路清晰、严谨认真、深入浅出、耐心、授课理念性强、操作性强、实用性强、互动性强。
  • 方老师
    优就业软件测试讲师
    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、华宇金信、传世未来等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试以及性能测试,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理等职位。精通测试理论,测试方法以及多款自动化测试工具等。
跟踪式+环绕式教辅体系
  • 云教学系统
    可随时查看课程回放
    300G学习资料
  • 全套网课
    线上线下同步辅导
    入门网课
  • 班主任、讲师、助理
    三方位辅学习管理师学
    学习教材
  • 日测、周测、月考
    成绩不合格0元重修
    试学名额
学员专享福利 品质助学帮你分忧
  • 就业服务
  • 个人培训
    损失险
  • 0元食宿
  • 免息贷款
  • 0元试学
  • 个人培训
    交通补助
  • 网课赠送
  • 0元重修
培训机构环境设施
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上海哪里有专业软件测试培训班

来源:上海中公优大数据培训机构时间:2021/5/27 11:50:12 浏览量:109

优就业软件测试培训学院培养全栈式软件测试人才,课程设置科学,0基础适学,教学内容涵盖广,贯穿大型项目实训,实战性更强。讲师全程面授,严管学习进度,就业服务贯穿始终,推荐就业。师资严选,由北京大学、北京师范大学、北京、东北林业大学等学校硕士,前华为公司、东软集团、中信银行、中国数码集团、方正国际、创维集团、中国运载火箭研究院等测试工程师组成。讲师参与众多大型项目的测试工作,如神州一号稳定性测试、华为融合消息中心压力测试、华为云服务自动化测试、高德在线地图接口测试等,涉及金融、医疗、教育、航天等行业。

什么测试才算有效测试?——减少冗余和无价值的测试

要追求测试的有效性,就要减少冗余的和无价值的测试。冗余的测试,就是在不同的测试类型之间,存在的重复的测试;无价值的测试,则是执行了这样的测试,但和不执行测试一样,并没有给软件带来什么价值。所以,要追求有效的测试,就要减少这些冗余的和无价值的测试,把时间和精力用在那些更有价值的测试上。

1.如何减少冗余的测试

●白盒测试与黑盒测试的冗余

软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子,它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息,设计或选择测试用例,对程序所有逻辑路径进行测试;黑盒测试,则是把要测试的软件看成一个黑盒子,不管其内部结构如何以及用什么算法实现需求提供的功能,而是按照需求的功能化要求,设计相应的测试用例,通过软件运行后所给出的输出与所预期的结果进行人工或者自动化比较,来验证被测试软件是否能给出正确的结果,从而判断该软件是否满足需求。

虽然白盒测试与黑盒测试的方式不同,但在很多地方,白盒测试与黑盒测试会产生同样的效果(或者能推理出来),这样的测试就是冗余的。一般地,由于白盒测试要编写测试驱动程序、逐步跟踪源程序,比黑盒测试要麻烦得多,所以要如果能分析出来在黑盒测试与白盒测试间存在的冗余,我们就只执行黑盒测试,不用再进行冗余的白盒测试,这样就可以降低不少代价。

实际上,白盒测试可以完成很多黑盒测试无能为力的工作,例如内存泄漏、误差累积、数据溢出,等等。所以,应当让白盒测试在这些方面发挥作用,而不用和黑盒测试去做同样的工作。

●回归测试中的冗余

在集成测试、系统测试阶段,可能要执行多次“回归测试”。每一次“回归测试”都会存在不少的冗余,应当通过需求跟踪矩阵的分析,确定直接更改的模块对应的测试用例,和受更改影响的模块的测试用例,以剔除不必要的重复测试工作。

2.如何减少无价值的测试

无价值的测试通常是由于不懂测试技术引起的。例如黑盒测试中的等价类划分方法,在等价区间之中,只要测试一个典型的输入就行了,如果有人在此区间测试了100次,那么其中99次就是无价值的。要减少这样的无价值测试,要加强对测试技术的理解。

总之,减少冗余测试和无价值测试是需要动脑筋的,做起来并不像说的那么轻松。但是,通过分析出测试工作中存在的冗余和无价值的测试,剔除这些无意义的工作,这样既精炼了测试工作,又不会危害软件的质量。

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