位置:搜学搜课 > 新闻 > 秦皇岛学二级建造师去哪个学校好
河南、江苏等部分省份已推行电子证书, 建造师队伍管理越来越规范化,且每人只能接受一个单位聘请,含金量势必进一步提高。
住建部153号令规定,施工技术负责人、项目负责人、公司项目技术负责人必须持有建造师证,每人只能接受一个单位聘请,需求量大增。
是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。
公共科知识点偏向理解性考察,非纯粹记忆,单纯依靠考前突击无法应对考试。
实务科知识点由面到点,注重实操考察,非从业考生看图表和计算难度增大。
知识点琐碎,基础薄弱没有复习规划,自学能力差抓不到考试重难点。
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二级建造师是建筑类的一种职业资格,是担任项目经理的前提条件。万丈高楼平地起,唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。在备考阶段我们想的是怎么在数以万计的考生中脱颖而出,而当我们顺利通过考试,而且获得了证书之后,我们应该怎么发展,选择怎样的职业发展道路呢?
一、就业方向
当你成功注册并且在企业或者公司上班以后,你可以手持二建的名义担任项目经理,也可以从事一些使馆管理工作,法律顾问的工作,总是你所从业的方向变宽了很多,你不再只是一个技术员,你是一个放心,在施工场所。可以从事其他施工活动的管理人员,也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动,从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时,二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。当然这里值得项目并不是那些超大型的,涉及资金量很大的工程,这里指的工程是中小型的,但是其中所涉及的资金量也是很难以想象的。
而且,较主要的是,项目经理作为一个施工场地的老大,吃的较好,工作时间较自由,想啥时候去工地上就去,想不去就不去,但是也不是说就可以放手不管,高利益的同时也要承担高风险,很多事故都是要由项目经理来负责的。在工地上,项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒,项目经理在办公室悠闲品茶!
对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老干部”来说,有了二级建造师的加持,再考个增项或者一建,简直就是如虎添翼,可以顺理成章的主持项目,功成名就。
二、选择条件多
当你获得了二级建造师证书,那就以为着你有更高的就业刚也可以选择,更优渥的工资待遇可以选择。选择权大于一切!同等条件下,拥有了证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历、学历。
证书作为四大指标之一,不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限),也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对工程管理人员而言,不仅要有丰富的经验,也要有持证上岗的要求。所以各大公司都鼓励员工努力考证,因为这不仅对员工来说,对公司来说都是双赢的局面。
在此情况下,有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。
三、升职加薪
当你真正获得二级建造师证书以后,机器如你对原来的公司不满意,你可以有更好的选择,因为你有底气,你有实力,在哪里都能找着工作,不怕失业。即便找工作、跳槽或者内部升迁,也会帮你加分不少。公司面试的时候将成为您的一个闪光点,更是您进入好单位的一个敲门砖;
如果你有二级建造师证书,在公司上班,工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。因为每个月公司都会多发给你1000-1500的钱,因为你的证挂在公司,公司可以凭证招标,不用你做什么,平白就能多拿钱,何乐而不为。如果想要晋升,公司也会考虑有证书的小伙伴们。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性,至于培养目标,基本上就是公司的项目经理,项目技术负责人等职务。
四、“钱”途广
对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说,各个企业也都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才。通常有:
(1)考过二级建造师一次性补贴上万元,当然这必须要是很大的公司,因为一般的公司都不会这么豪爽;
(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等,这个是都很普遍的,这在中铁中建都是很常见的,所以考证很吃香;
(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。
由此可见,考取二建证书真是很有必要呢。
较后祝大家能够顺利考书,早日获得高薪的职业,早日过上优渥的生活。
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