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— 新政出台市场需求，薪税师应运而生 —
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
— 资质认证出“”，证书实力显“神威” —
薪税师颁证机构考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、）证书，薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
— 磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟 —
— CCTA薪税师招生简章 —
— 品牌有口皆碑，服务深得信赖 —
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
薪税师产生背景?薪税一级报考条件是什么?考完薪税师的学员普遍有了一份更好的工作,进入了中大型公司。接下来,小编就来给大家讲一讲较近大火的薪税师。
薪税师产生背景
首先,先来说说薪税师的产生背景。一方面它有政策的扶持,在今年2月,咱们的人力资源和社会保障部正式发布文件将“薪税师”列为新职业(工种)。另一方面呢,薪税师是由市场需求的推动才研发出现的。数字经济的不断发展、5G时代的到来,这些都推动了复合型、创新型人才的出现,而薪税师它结合了人力资源和税务等职业的优点,自然就产生了。
薪税师一级报考条件
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试证书,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。
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