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人力资源管理师培训课程报名条件

  杭州启源教育培训中心我们是一家专门做职业资格认证培训的机构,我们的师资都是相关行业的,教授,博导组成的.杭州启源教育以优质教育的理念,为培养新时代社会应用新人才而努力,杭州启源教育热忱欢迎社会各界前来光临指导.

  人力资源和社会保障部全国统考职业证书

  在知识经济到来和化的过程中,如何解决国内企业内部管理的核心——人力资源管理的问题,如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为优势资源而不是致命的短板,这已成为人力资源管理者共同面对的课题。

   关于职业资格证书:为了促进人才国际化,职业上岗标准化,导入国际职业资格认证制度,根据劳动和社会保障部[2002]35号令,规定实行就业准入的职业认证制度,从业者就业和上岗前必须经过培训,并取得相应的职业资格证书后方可持证上岗。

   关于正道培训:秉着“职业领跑、传承正道”的理念,2004年正道培训开始专注人力资源管理师等职业认证培训,以、的师资、优质的教学服务获得几千多名学员的好评和业内口碑。

   报考对象:企事业单位从事经营管理工作的相关人员。

   报名条件:(详细可电话咨询)

 

  ★ 人力资源管理师(一级)

  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (3)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (4)连续从事本职业工作19年以上。

  ★ 中级人力资源管理师(二级)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  ★ 初级人力资源管理师(三级)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

  培训师资、时间

  周末授课。授课师资来自正道多年特约人力资源专业讲师、博士、教授、实战派人力资源管理。

  考试方式:

  1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式,成绩均采用百分制,60分以上为合格。单科成绩可保留1年;每年5、11月中旬全国统考。

  2、考试内容:《理论知识》《技能操作》;二级论文评审;一级文件筐测试。

  五、  申报考试程序:

  报名、填写职业资格申报表盖章→提交(身份证、学历复印件各1份、工龄证明、2寸彩色照片4张)→交费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格领取职业资格证书;报名交费即领取教材,学员成为正道HR沙龙会员。

  温馨提示:为不影响您的学业,来校区前请先电话或QQ咨询,方便我校安排相关的专业老师为您解答

新闻详情

杭州三级人力资源管理师培训机构报名条件

来源:杭州启源教育咨询有限公司时间:2019/8/3 10:52:13 浏览量:659

  人力资源师的秘诀 启源教育老师传授给

      想要成为专业的HR,但是没有拿到证书?而且也不会HR技能?不用担心,杭州去启源教育来帮你解决,我们为你带来了人力资源师培训课程,让你既能学到专业HR技能,又能为人力资源考试做准备,从而帮你更顺利地就业。

  启源教育人力资源师课程有一二三三个级别,这三个级别也对应于人力资源考试,每个级别有各自的要求,这里小编建议大家先去网上查一下报考的要求,看看自己满不满足标准,再根据自己实际情况进行选择。

  启源教育人力资源课程有这样几个教学特点,首先是学习的系统性。人力资源的工作有很多,不仅仅是招聘员工,其中薪酬制定、合同制定、企业组织框架搭建、企业文化建设等等各个部分都包含在内,我们的课程从考试的大纲以及实际工作出发,全面地为学员讲解这些内容,让学生能够学会专业的HR知识。

  启源教育课程第二个教学特点是我们这里有实战进行授课,因为学员的学习目标不仅仅是为了,也是为了掌握技能,所以光是学习理论知识是不够的,因此卓博教育为学员专门聘请工作经验丰富的导师进行授课,这些导师会结合自己工作中遇到的实际案例进行教学,让学生能够了解工作中的各种情况,以及学会灵活运用学到的知识。这样学员在以后的工作的时候就有了相应的经验,工作起来也会更加顺利。

  另外,在这里学习,你除了可以学习知识以外,还可以收获很多的人脉,其中这些人脉包括一起学习的同学,导师等等,有了更多的人脉对你未来的工作和生活将会大有裨益。

  启源教育人力资源管理课程第三个特点是这里有多种学习方式,学员除了可以和老师面对面地学习以外,也可以在网络上进行学习,从而把握每一分每一秒,掌握人力资源核心技能。精彩的课程等你来参与,想要提升技能,顺利的朋友,这门课程欢迎你来学习。

  温馨提示:为不影响您的学业,来校区前请先拨打我们24小时400电话或QQ咨询,方便我校安排相关的专业老师为您解答

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