上元人力资源管理课程是上元教育旗下品牌之一,拥有"五优服务”, 即优佳的教学教研,优化的管理体系,优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系,与时俱进的培训理念,师资队伍大,精心编订的学习计划,收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉,并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。

　　课程模式：

　　1 .科目面授精讲教材网校精讲专项教研教辅全新线上题库定制学习计划班主任教学管理跟踪学习服务

　　2 .课堂面授,教材渗透式讲解,提炼考纲,精细切割考点

　　3 .自研教辅作业,针对考点 ,避免答题失误与不必要的扣分!

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　　人力资源管理师证书的含金量

　　1. 以考代评，升职加薪

　　取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，根据规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，职称可享受副处级待遇。

　　2. 涨退休金

　　针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

　　3. 抵扣个税

　　根据《关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的扣除。

　　4. 领取补贴

　　根据人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，补贴2000元。

　　5. 积分落户

　　北上广等城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

　　6.

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

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