上海中公优软件测试培训机构
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软件测试培训班

想拿IT的薪水,又不想太累?选软件测试就对了!
  • 大学生
    我是大学生

    在校的专科本科大学生,毕业生,想要从事IT行业但又不希望想太累。

    我是大学生
  • 基础差人员
    我没有基础

    软件测试课程没有门槛,0 基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。

    我是大学生
  • 同行业深造
    我想深造

    不甘心只做初级软件测试工程师但是苦于没有编程开发基础?更新迭代你的技能后,朝测试开发工程师努力。

    我想深造
  • 转行换工作
    我想转行

    不要被你现在的工资限制了想象力,转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水。

    我想转行
需求巨大人才稀缺 入门容易起薪高
  • 人才缺口大
    目前软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求。
  • 起步月新高
    较新行业调查显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右。(数据来自职友集)
  • 0 基础 无门槛
    相对于开发,代码更少,简单易学,无需相关经验背景、无学历门槛。。
  • 职业寿命长
    越老越吃香,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
多方位发展 拒绝受限
  • 管理路线
  • 技术路线
课程优势
  • 学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等测试工具。
  • 学习前沿开发语言Python,打下自动化测试的基础。
  • 课程内容涵盖功能、web自动化、移动自动化、接口、性能主流测试技术。
  • 按照企业工作流程实训演 练,毕业后可进入金融、 大数据、电商、移 动APP、企业级应用软件等领域
毕业学员真实就业数据
  • 2019年1月
    平均薪资
    9750元
  • 2019年2月
    平均薪资
    11333元
  • 2019年3月
    平均薪资
    10250元
  • 2019年4月
    平均薪资
    10100元
  • 2019年5月
    平均薪资
    8830元
  • 2019年6月
    平均薪资
    9400元
  • 2019年7月
    平均薪资
    9100元
  • 2019年8月
    平均薪资
    9000元
选影响力讲师 走出你的高度
  • 赵老师
    优就业软件测试研究院院长
    北京计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等,主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试、测试管理等。亲和力强,喜欢营造轻松愉快的学习氛围。讲解简明扼要,条理清晰,循序渐进。
  • 胡老师
    优就业软件测试讲师
    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。精通测试理论、测试方法以及各种自动化测试工具,擅长功能测试以及性能测试等。授课思路清晰、严谨认真、深入浅出、耐心、授课理念性强、操作性强、实用性强、互动性强。
  • 方老师
    优就业软件测试讲师
    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、华宇金信、传世未来等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试以及性能测试,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理等职位。精通测试理论,测试方法以及多款自动化测试工具等。
跟踪式+环绕式教辅体系
  • 云教学系统
    可随时查看课程回放
    300G学习资料
  • 全套网课
    线上线下同步辅导
    入门网课
  • 班主任、讲师、助理
    三方位辅学习管理师学
    学习教材
  • 日测、周测、月考
    成绩不合格0元重修
    试学名额
学员专享福利 品质助学帮你分忧
  • 就业服务
  • 个人培训
    损失险
  • 0元食宿
  • 免息贷款
  • 0元试学
  • 个人培训
    交通补助
  • 网课赠送
  • 0元重修
培训机构环境设施
新闻详情

上海本地受欢迎的软件测试培训机构名单榜首一览

来源:上海中公优软件测试培训机构时间:2022/12/6 18:02:00 浏览量:127

​  优就业软件测试培训学院培养全栈式软件测试人才,课程设置科学,0基础适学,教学内容涵盖广,贯穿大型项目实训,实战性更强。讲师全程面授,严管学习进度,就业服务贯穿始终,推荐就业。师资严选,由北京大学、北京师范大学、北京、东北林业大学等学校硕士,前华为公司、东软集团、中信银行、中国数码集团、方正国际、创维集团、中国运载火箭研究院等测试工程师组成。讲师参与众多大型项目的测试工作,如神州一号稳定性测试、华为融合消息中心压力测试、华为云服务自动化测试、高德在线地图接口测试等,涉及金融、医疗、教育、航天等行业。

  课程内容亮点突出

  拓宽就业方向:课程遵循前端测试和服务端测试分离,功能测试和自动化测试手段并行的设计逻辑。就业方向多,学员选择方向更宽广。

  项目驱动教学:由项目驱动教学,对每个阶段知识点进行详细提炼和重构,对接企业技术需求;以分为单位对知识点进行精细化讲解,使得精研课程内容设计更精细化,标准化。

  紧追市场需求:项目实战全面升级,新增资讯,短视频,直播,电商,美食类等App及微信小程序企业项目。

  主流工具技术:课程新增Redis数据库,服务端安全测试,移动端专项测试、手机App性能测试,Web端基于数据驱动的Pytest测试框架,靓丽的Allure测试报告模板,基于Jenkins的持续代码集成等企业主流工具或技术,为培养测试开发人才提供了强有力的后盾。

  强化技能:增加100余讲高阶增值服务视频,内容包含白盒测试、抓包工具Charles等当前流行测试技术和工具。学员可根据自已兴趣,学习后达到开阔眼界、强化技术、提高综合能力目的,能够在有限的时间中获取更多课程内容。

  就业指导:增加就业指导授课时长,除了较后一个阶段由讲师对学员进行1对1指导以外,每个阶段的较后新加入了项目指导和项目答辩,由讲师完成本阶段简历中知识点的梳理总结,让学员更早地进入到就业状态。

  如何挑选软件测试培训班?

  参与软件测试培训班的前提是需要大家对软件测试的培训设置的课程内容和培训机构进行仔细的筛选,不是所有的测试机构都是有很牛口碑和很棒的干货,这个需要大家花一点小时间去对比和甄选。挑选的内容有:课程的内容、课程周期和讲课进度的设置、讲师、课程售后服务、业界口碑等。

  (1)培训方式的对比

  参与软件测试培训每个培训机构有不同的授课方式,有的老师开课是小班制,每个班4-10人,这样的方式一般是面对面沟通,老师可以更专注的辅导学生的问题,学生的问题也可以更的得以解决。

  有的老师会展开线上的培训,这样的好处是不需要考虑地域的因素,但是由于都是网络直播,如果自制力比较差的同学可能学习效果不是很理想,课堂的气氛比较差。

  有的培训机构进行的是线上+线下课程,这样在当地的学生可以选择到现场课堂去听课,注意力更集中并且对自控力不强的同学有很强的约束力,同时更能认识更多的当地同行的同学,增加自己的人脉。不在当地的学生可以选择网络课程,还能节省一部分的费用,同样与上述单纯的线上培训一样,网络班的学生需要有很强的自控力。

  (2)优缺点

  1.培训体系完善

  培训机构有完整的课程体系设计和课程表,同学们不需要思考自己学习的方向,只需要跟着老师的节奏即可掌握专业的软件测试知识体系。

  2.是否获得更多的人脉

  不管是线上教育还是线下教育,同学们都可以相互认识,同时也可以认识很厉害的老师,这样不断扩充自己在测试行业或者其他行业的人脉,对于日后的学习和问题解答以及就业内推都有很大的帮助。

  3.能否推荐就业机会

  上面说人脉的积累,能够在一定程度上帮助很多同学通过朋友之间的内推,有用大公司或者福利待遇很好的公司进行面试,同时培训机构的老师也跟很多名企或者互联网公司有合作关系,减少了简历筛选的门槛,增加了自己就业的机会。

  4.成本比较大

  培训需要花费一定的钱,这样对不富裕的同学来说可能是一笔沉重的负担,还有一部分不靠谱的培训机构,不仅浪费了钱还可能浪费大量的时间

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