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　　软件测试工程师想要获得一个满意的offer，除了自身必要的专业能力和素质，还需要经过面试这一关。小编认为面试是一个展示自己的过程，让心仪的公司看到自己的能力，所以掌握一些面试技巧是非常必要。

　　一、提前进行模拟面试；很多转行软件测试的人员根本没有软件测试面试的相关经验，在经过3个多月的培训学习，虽然掌握了专业技能，但只有顺利入职心仪的公司才算真正的转行成功。所以针对这类人一定要进行模拟面试，帮助自己在真正面试时能够沉着应对。当然工作经验丰富的软件测试工程师也可以在参加心仪的公司面试前，进行模拟面试，摸清即将到来的面试会有哪些问题出现，自己该如何回答。

　　二、刷软件测试面试题；这个是非常必要的，不管是基础类面试题还是格外具有专业性的面试题，都应在面试前学习一下，因为一些软件测试的面试题提问率是相当高的。还有就是多刷一些大厂的软件测试面试题，看看标准答案，然后想想如何结合自己的语言，说不定你在面试的时候就会被提问到。

　　三、保持自信；自信不仅能让你沉着应对面试官抛出的各种问题，更能帮助你清晰流畅地回答出这些问题。自信容易收获他人的好感，也是自己能力十足的表现，所以一定要保持自信。你若是在面试时紧张，回答问题时都低着头不敢看面试官，那面试官的感觉就是你这个人能力不行，内心已经把你pass掉了。

　　四、化身主场，引导面试官；软件测试面试时不要面试官问一句，你就答一句，而是在与面试官的交流沟通中化身为自己的主场，引导面试官往自己熟悉的领域去靠，不漏痕迹，不僵硬。

　　五、项目介绍要有技巧；深挖做过的有含金量项目，先介绍项目规模，再介绍整体的测试流程，然后是角色与职责，接下来是在项目中自己的特色，比如做得更好的是什么，遇到困难时如何解决的……，更好有相应的数据进行支持，讲出自己独特的经验感受，征服面试官。

　　六、面试要复盘；我们在找工作的过程中不可能一场面试就能获得offer，甚至会有二面三面，所以我们在场面试结束后进行复盘。记录不足，有的放矢，查漏补缺，螺旋提高，为下一场面试做更充足的准备。

　　小编提醒广大软件测试人员，千万不要害怕面试，掌握文章中的各类面试技巧，大胆地去展现自己的优势吧，相信你们都能收获自己心仪的offer。

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