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为什么要学习软管理
企业从小到大、从弱変强、从次到好的过程中,有哪个角色会一直存在?
答案是管理者!
无论企业只有1个人还是有很多人的时候一个企业管理层的演变历史可以约等于企业的演变历史。对于每一个企业而言,的管理者都是较为宝贵的財富。
管理问题频发,想改善却无从下手?
各位管理者:是否正在为业绩持续下滑、团队士气不佳、变革难以推进、关键人才流失、新老员工难管、管理工具难用等问题感到头疼和困扰?想通过提升管理水平来改变这种现状,但又有些无从下手,无所适从?
陶辞老师从底层逻辑,引导学员解决管理难题,用文化的思维做管理。
课程內容
2天1夜的线下集训,时长15个小时,全面掌握软管
理的核心一“职业商”和“能量场
拒绝表面功夫
通过底层逻辑的建立形成管理的思路,再以工具促进实施
1.3C能量场和陶三角模型
形成企业管理的思维框架和结构认知
2.企业三观和组织架构图
形成对于自己所在企业的全局认知
3.职业定位和连续定位
对自己进行战略定位,并看到提升的机会和可能
4.建立四维关系
清晰的拆解职场关系,捋顺各种关系处理的思路
5.多维激励,分层赋能
建立自己的能量中心,确认其他能量中心
6.三种赋能语言模型
掌握较的语言斌能技巧
7.职业商
形成自己的管理策略,并定下实际的OKR
8.文化智能
用文化的思维升级管理思维
9.正向确认
把能量和精力集中,找到较佳管理路径
9月13日下午,广东新励成教育科技股份有限公司教学总监张龙、华南教学部杨青老师共同走进市人大常委会机关团总支,在机关东楼601会议室举办演讲技能讲座暨读书交流活动,现场为机关青年干部传授实用演讲技能,分享读书心得体会,与大家互动交流。市人大机关干部职工共30余人参加了活动。
本次活动将读书交流和提升演讲技能结合在一起。一方面,通过张龙老师的专业授课,大家结合日常工作需要,对演讲与口才艺术有了系统的认识;另一方面,杨青老师推介了《曾文正公家书》一书,采取以演讲技能分享读书心得的方式,让大家对曾国藩曾氏家族“清芬世守,盛德日新”的家风有了更深刻的认识,汲取传统文化家国情怀与廉洁修身的精髓。在提高演讲技巧、语言表达能力的同时,又加深了对中国传统文化的理解,与会青年干部纷纷表示形式新颖、印象深刻、受益匪浅。
这次机关演讲技能讲座暨读书交流活动获得市人大常委会机关团总支同志们的一致好评。未来,新励成会以坚实沉稳的脚步,迈进各家各业需要帮助的企业,改善和提高企业员工技能知识和工作价值观,激发潜能,推动组织不断进步,实现个人与组织的双重发展!
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