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健康管理师培训

新兴职业待开发 未来潜力不可小觑

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  • 政策重点支持
  • 《“健康中国2030”规划纲要》明确提出:至2030年,健康服务业总规模达到16万亿,成为国民经济支柱产业。目前,大健康产业是世界上增长较快的产业之一。
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  • 《“健康中国2030”规划纲要》指出:卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心,“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业

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  • 《健康管理蓝皮书:中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出:人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业

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  • 专业人才缺口庞大
  • 在发达,健康产业比重超过15%,而我国健康产业占国民生产总值的4%—5%,潜力巨大,市场有待挖掘。

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  • 我国大健康产业以医药产业和健康养老产业为主,市场占比分别达到50.05%、33.04%;健康管理服务产业比重2.71%,但照目前形势来看,增长迅速,发展潜力。
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  • 我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万

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(数据来源:网络,仅供参考)

证书效用高 含金量与日俱增

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  • 什么是健康管理师?

    是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

    是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。

  • 健康管理师能做什么?

    负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息

    评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导

    制定健康促进计划,进行健康教育和推广等

  • ? 考证福利多
  • 01

    享有高额培训补贴

    取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。(数据来源:网络,具体金额以各地实际情况为准)
    查看申领要求
  • 02

    享有落户积分优惠

    以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于工,可加40积分,一级证书可加80积分。(数据来源:网络,仅供参考)

    查看申领要求
  • 03

    薪资待遇优厚

    全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源:猎聘网)
    查看申领要求

多重就业渠道 择业不再是难题

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  • 在职护士
  • 执业药师
  • 卫生服务人员
  • 医学院应届生
  • 中医爱好者
  • 健康管理相关

以上人群均适合学习健康管理师课程

传统机构 各级社区医院,疾控中心;街道、乡村行政管理部门;企事业单位、学校卫生医疗机构;健康类产品公司;保险公司等。

新兴产业 健康管理公司;医院体检中心;健康咨询中心;康体中心、俱乐部健康养生会所等。

自主创业 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师;社区健康管理工作室等。

北大博导团队 授课直击重点

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  • 王培玉

    北京大学公共卫生学院副院长、教授、博士生导师

    从事临床医学专业学生的预防医学教育和营养学及流行病学研究,慢性病的健康管理与健康教育。

    《健康管理师》系列教材 主编

  • 王培玉
  • 孙昕霙

    北京大学公共卫生学院教授、博士生导师

    中华预防医学会健康教育与促进分会委员。从事健康教育与健康促进、健康行为学等方面的教学和科研工作20余年。

    《健康管理师》系列教材 编委

  • 孙昕霙
  • 马德福

    北京大学公共卫生学院硕士生导师,日本留学博士。

    主要从事健康管理、母婴营养和植物化学物慢性病预防方面的研究。主讲课程:预防医学、流行病学、慢性病健康管理、营养与健康促进、康复学、健康保险学。

  • 马德福

基础模块 覆盖备考全程

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  • ? 精品导学
  • 分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。

    学习导学课
  • ? 考点精讲
  • 精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。

    观看公开课
  • ? 核心考点直播
  • 定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题,深化所学内容。

    预约直播
  • ? 精练习题
  • 与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固。

    前往模考联系
  • ? 强化
  • 提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。

    考试资料下载
  • ? 考前点题
  • 以考前直播的形式,讲解2套模拟试卷,帮助考生查漏补缺。

    咨询直播安排

一站式服务体系 确保后方支援

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  • 答疑平台

    专职教研7×24小时不限次数答疑,解决学习过程中的疑难问题。

  • APP专属题库

    智能题库,自动生成做题记录,支持试题收藏、错题本等功能。

  • 社群管理

    微信群/QQ群全方位服务,考友交流互动,免走备考弯路。

  • 个性化学习方案

    因人而异制定个人专属备考方案,定向针对,彻底告别填鸭式教学。

  • 专属班主任

    1对1学习管家,陪伴式、监督式学习,让复习进度不被拖延症耽误。

优路教育 做你职考路上的点亮者

  • 14年品牌保障

  • 14年深耕职业教育培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传;
  • 家门口放心机构

  • 200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。
  • 300+教研匠心研发

  • 专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。
  • 年服务5000次

  • 年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。
新闻详情

兰州健康管理师学校培训收费情况

来源:兰州优路建筑培训学校时间:2019/11/20 11:06:10 浏览量:273

兰州优路健康管理师培训课程班型不同,培训费用也不同,我们会根据学员的基础不同制定适合的课程和学习方案,学不会0元继续学习。我们还有全日制班和业余班,周末班,上课时间比较灵活您可以根据自己的时间来安排上课时间,是常年开班,循环授课的,随时随地学,直到学会为止。


一、什么条件都能报健康管理师

证书是有报考条件的,不是什么条件都能报健康管理师。先说说健康管理师的报考条件吧!

一、大专以上医药卫生相关专业

二、大专以上非医药卫生专业需2年及2年以上相关工作经验

三、中专以上医药卫生专业需3年及3年以上相关工作经验

当然,这只是的报考条件,事实上,每个城市的报考条件是不一样的,比如天津、浙江地区,在9月份以后报考必须是大专以上医药卫生相关专业,估计逐渐很多地方也会越来越严。还有的地方必须提供真实的工作证明,如果你不是相关专业,也没有相关经验就是报不了的。

还有问本科医学专业的学生可以不通过机构报名考试吗?健康管理师目前还没有开放个人报名端口,个人建议如果想要报考健康管理师的话一定要选对靠谱的机构,多花几百块钱买个安心比啥都值。别到时候学也学了,到考试时候才发现自己准考证都没有。或者拿到手的证不是颁发,和用人单位都不认可(这点在第三点会着重提到)

二、健康管理师证不用你学习,交钱

有的机构标榜可以,尤其在一些考试地区,我可以很负责任的告诉你,这个证书盖有的公章,封皮是咱们中华人民共和国的,代表的是和,如果花钱就能,要么找人替考,要么提前泄题,这都属于违法犯罪;不要说你花冤枉钱拿不到证书,就是拿到了,现在都讲究追溯,以后这事儿出了,谁都跑不了(2016年多个省份出现执业药师泄题,后多人被判刑起诉);

还有就是关于有些单位提供所谓的真题,感觉很可笑;现在考试都是随机电脑出题,2个坐在一起的考生题目都不一样,题库试题好几千道,哪道题会到你考试的电脑上都是按照概率算出来的,这还能有答案,忽悠谁呢。通过率终还是和你学习水平密切相关的,不要相信走捷径的说法;很多的机构抓住学员侥幸的心理,收钱了事,后你花钱又花心思。

三、报考健康管理师1000多块钱,什么费用都包括

假的,偷偷告诉你,现在全国价格平均都在3000-5000范围里,有的更贵,当然再贵也不会超过6000。太低的就要小心二次缴费或是发证机构非了。

有一种健康管理师证是由人社部教育培训中心发的岗位能力证书,只能代表你有这个的能力,不代表你有进入健康行业的资格!认可你的能力,你才是合法从业。明白没??

报考前选择合格的教育机构,一定要确认证书的颁发单位,必要时看一下他们颁发的证书,认准红本【职业资格证书】,核实颁发机构再做定夺!

四、拿到健康管理师证就可以领补贴,有高薪工作

有很多机构将《健康管理师》说的天花乱坠,标榜考取了证书拿去每年有好几万的收入,回到单位能升职加薪,说现在给予报考人员有好几千的补助,还可以挑战高薪(薪酬甚至还按小时收费),能独立自主创业,考取这个证书可以干一辈子,说现在缺口有好几百万,使劲的捧这个证书

这不是扯淡吗?有谁能刚拿到证书就能有高薪工作的,据我了解,除了自己创业的以外,我还真没见过这么高发年薪。如果有考证奔着年入30w的朋友,可以洗把脸清醒一下。

要知道不管是什么证书都不能让你一夜暴富,证书只是一个帮你进入健康行业的敲门砖,只能让别人觉着,哦,这个人有本证,应该比其他人专业一点。然后,在你面试的时候,你就会比其他人多一些机会,比其他没有证的人薪资高上那么一些。

不要指望有了健康管理师证短时间就能见到收益,如果你这样想,我只能说,睡吧,梦里什么都有。

还有就是补贴问题。确实对报考人员有补贴,但不是谁都能领的。必须是依法参加社保,并累计缴纳社保12个月(含12个月)以上的的企业职工,才能申领技能提升补贴。

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