课程介绍Course Introduction
一、项目背景 ：
我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，随着经济化进程的不断加速，物流业在我国作为一种新兴的行业，物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。目前我国物流市场规模已达2400亿元，且以每年30%的速度增长。而我国物流人才却极度匮乏，目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，估计缺口达600多万人,现代物流业正以惊人的速度在迅速形成，培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。目前北京物流人才缺口20万，对于想从事物流行业的人来说不能不算是一个喜讯。当前我国的物流业正处于迅速发展的时期，据统计，在上海从事物流行业的人员只有不到10万人，人才缺口达到50万，在上海的人才开发目录中，物流人才被列为12种紧缺人才之一。到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30％的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据较近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内较紧缺人才。
无锡地处江苏省南部、经济发达的长江三角洲中部，北靠长江，南濒第淡水湖——太湖；西离南京183公里，东距上海128公里，是江苏省省辖的一个沿海城市，作为发展中的城市，潜力大、优势多，优越的地理位置使众多企业落户无锡，专业的物流管理人才紧缺，无锡上元职业培训学校作为部门的指定报考培训单位，特开设物流人才的报考培训工作。
二、行业前景：
物流师主要在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。
三、培训内容：
物流服务与物流质量管理；物流成本管理；物流技术及其装备；第三方物流；供应链管理概述；物流标准化；运输管理；生产管理；物流英语等。
四、报考条件：
助理物流师[三级]（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者；
（2）高中毕业（含同等学历），连续从事本职业工作7年以上的物流企业职工。
（3）取得本职业物流员职业资格证书或相关职业资格四级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）技工学校、大专相关专业毕业，经本职业助理物流师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）技工学校、大专相关专业毕业，连续从事本职业工作1年以上者。
（6）大学本科相关专业毕业。
3、 物流师[二级]（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上者。
（3）具有相关专业大专、技工学校以上学历，取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上或连续从事本职业工作2年以上经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）大学专科（含技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）大学专科（含技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上，担任物流企业中层管理工作1年以上，经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（6）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（7）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上者。
（8）取得相关专业硕士学位，从事本职业工作1年以上者。
（9）具有高中、中专以上学历，从事本职业工作12年以上的物流企业职工，经本职业物流师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
五、收费标准：
物流师二级收费2000元（不含教材费、考试费）。
物流师三级收费1500元（不含教材费、考试费）。
六、鉴定方式：
物流师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。其中理论知识为上机操作，专业技能考核采用闭卷考试的方式，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。
物流师三级分为理论知识考试、专业技能考试。理论知识和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
七、考试时间：
物流师、助理物流师每年五次考试，分别为：3月、5月、7月、9月、11月的第二或第三周周六。
八、证书颁发：
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过培训后参加物流师三级职业资格统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的物流师放心证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
咨询方式
学校介绍University Profile
★品牌介绍
上元教育集团(热线:400-0062-360QQ:269509451微信:15713804350)是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌，分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语(小语种培训，包含英语培训、韩语培训、日语培训等)、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。在上元教育集团强大实力和卓越平台的下，每个子品牌迅速在全国30多个城市成为所属职业培训领域者。
自2012年开始，上元教育开始探索在线教育的发展，并布局线上网校和线下学习中心相结合的运营模式，上元的变革由此开始。立志做一个靠谱的职业教育学习平台，为中华企业培养实用人才!
一、定位Position
专注学习效果的教育培训机构。
上元学校始终从学员需要出发，不断更新课程体系，升级教师队伍、并于2012年开始引入线上教育新模式，辅助线下教学，为学员提供实用的学习体验，获得良好的学习效果。
以旗下的会计培训为例，上元培训机构引进大型3D会计工作模拟实操系统，模拟实际工作场景，让学员能真正学到工作中用到的知识、能力及各种突发情况的处理。此外还根据兴元无锡设计培训内容的特点，特别设置“实训工作室”将实习阶段在无锡上元教育培训过程中即可完成，设计师指导，真实接单历练，一毕业就有过硬的工作经验，大大减小了学员的求职难度。
二、使命Mission
为中华企业培养实用人才。
作为一个全国范围内连锁的大型职业培训机构，上元培训机构时刻不忘记自己身为一个教育者的使命，上元教育专业研发中心通过定期调研市场情况，行业名人访谈交流、回访毕业员工等方式，及时调整培训项目，升级课程体系，更新教学设施，力求时间提供给我们上元教育的学员符合企业与个人需要，高质量的职业能力培养平台，架设企业和人才之间的互通的桥梁。
上元培训教育立足于“企业需要什么人才，就培训什么人才;人才需要什么技能，就开发什么课程”的产品开发理念;以“培养专业人才，解决社会需求”为办学宗旨，倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”，向社会呼吁全民就业学习意识。
三、核心价值观Core Value
坚守教育本质。
什么是教育的本质?上元认为：一位负责任的职业培训教育机构必须做到以下四点：
1.教真正对学员有用的知识。
上元培训学校极其注重对师资水平和教学质量上的精益求精，通过班主任及时了解日常教学情况，研发科学详实的教材，不断尝试让学员掌握知识的方法和手段。例如软件培训，老师会教学员各种编程，并且老师会不断的练习，然后使用通俗易懂的话让学员便于理解。上元学员毕业之后能真正学以致用!
2.不仅仅为了而培训。
很多学员为了取得某个职业资格证来上元进行培训，例如很多学员仅为了考取像一级建造师等之类的证书，来上元进行建造师培训，但是成功获得一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。增加实操技能的培训，关注企业真正需要的人才属性。是无锡上元教育的职责所在。
3.培养终生学习的习惯。
授人以鱼不如授人以渔，我们希望从上元教育走出的人才不仅能在短期内获得某一特定职业技能的提升，更希望通过在上元教育的学习能够养成一种终生学习，不断提高自己的学习习惯。上元教育同时也为大家提供了能够不断升级、深造的培训课程完整体系。
4.从学习到就业，上元始终关注。
无论你毕业与否，始终都是上元人。只有上元毕业生获得好的职业发展，才是上元教育大的成就。上元教育以其的口碑收获了很多企业的认同，上元教育定期推荐优质企业给上元学员，并定期回访已毕业学员的工作情况，为大家定制专属的职业发展建议和规划。无锡上元教育立志成为上元学员的职业道路守护神!
作为一个专注于学习效果的全国连锁教育培训机构，上元教育风雨兼程，一路走来，已经凝聚了一大批热爱教育事业，扎根职业教育，且成熟而专注的管理团队，以“为中华企业培养实用人才”为企业使命;以“成为职业培训学校的标杆”为愿景;以“坚守教育本质”为核心价值观，力争成为百年企业，让员工和企业一起成长，让学员和无锡上元培训学校一起实现理想，获得成功!
★师资介绍
上元培训学校作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分为三种，种是技能型师资，主要是担任上述课程岗位，具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资：主要是担任上述岗位培训课程，具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资：针对应试型课程，为了提高学员的过通率，获得上岗资格，上元聘请了各院校的具有多年讲受应试型课程的专业师资。
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