来源:搜学搜课 时间:2019/11/7 11:28:39
薪税管理师每年考两次,考试分别在分别在6月和12月的第三个周六进行。那么薪税管理师考试的主要内容是什么呢?优路薪税管理师频道为您汇总:
职业理论知识:
第1章 导学课程
第2章 薪税管理师薪酬管理
第3章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
第4章 税收概论
第5章 个人所得税基础知识及申报
第6章 税务审计与税务代理
第7章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》
初级实操演练:
第1章 税务申报软件操作实训
会计软件操作第1节 会计电算化概述
会计软件操作第2节 会计软件工作环境
会计软件操作第3节 会计软件的应用
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用
第2章 会计软件实训——工资管理模块
第3章 会计软件实训——固定资产模块
第4章 会计软件实训——ERP系统
中级实操演练:
第1章 税务申报软件操作实训
会计软件操作第1节 会计电算化概述
会计软件操作第2节 会计软件工作环境
会计软件操作第3节 会计软件的应用
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用
第2章 会计软件实训——工资管理模块
第3章 会计软件实训——固定资产模块
第4章 会计软件实训——ERP系统
第5章 案例分析
综合能力:
导论、创新力、管理力、执行力、沟通力、伦理力、学习力、战略力、博弈力、力、国际竞争力
论文:
5000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,100分,60分及格。知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。
优路教育授课老师均来自阅卷组及教材大纲编写成员,是各类执业资格考试历年来的命题研究应试,他们掌控命题规律,考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节。帮助学员打下牢固的基础,考点精讲,考前密训,模拟,循序渐进,讲练结合,查漏补缺,提高学员复习过程中的针对性,攻破重重备考难关。咨询热线:4OO-OO88-291 在线QQ:197495O3O9(微信同号)